Aufgaben Profil Wir bieten AbteilungsleitungCompensation Services (m/w/d) Offentlicher Dienst Voll/Teilzeit 30Wochenstunden Unser Kunde ist eine osterreichische Bundesanstaltmit Sitz in Wien. Die Institution beschaftigt uber 500Mitarbeitende und setzt sich mit wichtigen gesellschaftlichenForschungsfragen auseinander. Zur Unterstutzung der Reorganisationund Digitalisierung am Standort Wien suchen wir eine erfahrene,engagierte Personlichkeit fur die Position AbteilungsleitungCompensation Services (m/w/d). Werde Teil des neu ausgerichteten HRBereichs mit einem Beschaftigungsausmas ab 30 Wochenstunden in Wien1190. Das bewegst du: Als Abteilungsleitung Compensation Servicesubernimmst Du eine Schlusselposition im Unternehmen und tragstmasgeblich zur Gestaltung und Umsetzung der Vergutungsstrategiebei. Als Teil des Teams bist Du fur folgende Aufgabenverantwortlich: Teamfuhrung und Organisation der AbteilungCompensation Services Personalcontrolling und HR Reporting Vorbereitende Personalverrechnung Schnittstelle zur externenPersonalverrechnung Reisekostenadministration/ abrechnung imdigitalen Verrechnungssystem Mitarbeit an Projekten undProzessoptimierungen im HR Bereich inkl. Digitalisierung Kontrollen und Qualitatssicherungsaufgaben, Stammdatenpflege Kompetente Ansprechperson fur Amtern, Versicherungen, Behorden etc. Beratung der Mitarbeiter/innen und Fuhrungskrafte in allen obigenBelangen Deine Skills: Abgeschlossene kaufmannische Ausbildung(Universitat / FH), gute Arbeitsrechtskenntnisse MehrjahrigeBerufserfahrung im Personalcontrolling, in der Personalverrechnung,HR Generalist:in mit Payroll Fokus Erfahrung imBusiness Partnering und /oder abgeschlossenePersonalverrechnungsprufung von Vorteil Professioneller Umgangmit MS Office (v.a. Excel), Personalsystemen wie SAGE dpw Kenntnisse des VBG und deren mitgeltenden Regelungen vorteilhaft Freude am Aufbau und der Weiterentwicklung von HR Prozessen Projekterfahrung in der Einfuhrung neuer HRIS Fuhrungskompetenz,Zahlenaffinitat, Serviceorientierung, Resilienz Sehr guteDeutschkenntnisse und korrespondenzfahiges Englisch Deine Benefits: Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet in einem krisensicheremUnternehmen Abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tatigkeit imBereich Personal Vielfaltige Mitwirkungs undEntfaltungsmoglichkeiten Individuelle Weiterbildungsmoglichkeitenund Perspektiven Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit undHomeoffice Homeoffice Moglichkeit an 2 Arbeitstagen pro Woche Ein familienfreundliches Umfeld Modernes Office: ErgonomischeArbeitsplatze, Nutzungsmoglichkeiten des Gartens auf demBetriebsgelande Healthprogramm, bezahlte Mittagspause von 30Minuten, 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr, universelleBenefits wie Pluxee Gutscheine, Betriebskantine Werde Teil desHR Teams und gestalte die Zukunft mit! Entlohnung: Die Entlohnungist abhangig von der Qualifikation und erhoht sich auf Basis dergesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten.B