Für die neue Pfarre im derzeitigen Dekanat Mattighofen
Bewerbungsfrist: 18. Oktober 2024
Verstärken Sie unser Team ab 1. Mai 2025
Vollzeit: 37,5 WoStd. / 100 %
Zum Dekanat Mattighofen gehören 16 Pfarren, in denen insgesamt 21.600 Katholik:innen beheimatet sind (Stand 2023). Die meisten Pfarrgemeinden sind ländlich geprägt. Die Feste des Jahreskreises werden gefeiert und gemeinsam mit ortsansässigen Vereinen gestaltet. Im Dekanat gibt es eine Stadtpfarre, welche auch der Sitz des Stiftes Mattighofen ist. Die Stadt Mattighofen ist durch die Ansiedelung großer Firmen und dem damit verbundenen Zuzug der Menschen sehr multikulturell geprägt. Unterschiedliche Religionsgemeinschaften treffen aufeinander. Ein Senior:innenzentrum und ein Generationenhaus sowie die Lebenshilfe und ein Lerncafe der Caritas sind im Dekanat Mattighofen angesiedelt. Diese Institutionen bieten die Möglichkeit, den Dienst der Diakonie zu leben. Für viele aktiv engagierten Katholik:innen im Dekanat Mattighofen ist die Feier der Liturgie sehr wichtig für ihr Glaubensleben.
Als Verwaltungsvorstand sind Sie gemeinsam mit dem Pfarrer und dem Pastoralvorstand für die Leitung der Pfarre verantwortlich. Sie sind zuständig für die wirtschaftlichen, finanziellen, rechtlichen und Immobilien-Angelegenheiten.
Ihre Aufgaben
* Operative Gesamtbudgetverantwortung für die Pfarre
* Vertretung der Pfarre nach außen in wirtschaftlichen Belangen
* Dienstgeberfunktion für die pfarrlichen Mitarbeiter:innen in der Verwaltung
* Begleitung von Ehrenamtlichen im Verwaltungs- und Finanzbereich
* Gebäude- und Liegenschaftsverwaltung sowie Abwicklung von Baumaßnahmen
* Datenschutz und IT-Koordination
Ihre Kompetenzen
* Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung
* Mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung sowie Leitungserfahrung
* Kenntnisse in Mitarbeiter:innen-Führung
* Kenntnisse in Liegenschafts- und Immobilienverwaltung sowie Bauangelegenheiten
* Kommunikative und integrierende Persönlichkeit, Team- und Konfliktlösungsfähigkeit
* Kirchliche Beheimatung sowie Fähigkeit und Wille, sich mit pastoralen Themen auseinanderzusetzen
Unser Angebot
* Mitgestaltung der neuen Pfarre gemeinsam mit Pfarrer und Pastoralvorstand
* Begleitete Einführung in die neue Funktion (Vorstandskurs, Teamcoaching)
* Arbeit in einem engagierten Team
* Sinn- und werteorientierte Tätigkeit
* Zahlreiche Sozialleistungen lt. KV der Diözese Linz (Öffiticket-, Fahrtkosten-, Familien-, Mittagessenzuschuss)
Ihr Gehalt
min. € 3.942,00 brutto mtl. (G8) bei 100 % Anstellung
Es kommt der Kollektivvertrag der Diözese Linz zur Anwendung. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten und durch die Leitungszulage zu.
Katholische Kirche in Oberösterreich
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