Ein großartiger Look besteht aus der perfekten Zusammenstellung individueller Teile. Ein großartiges Unternehmen besteht aus der perfekten Zusammenstellung individueller Persönlichkeiten. Kreiere mit uns den Look unserer Stores, stell dich neuen Herausforderungen und kombiniere dein Führungstalent mit deinem Sinn für Fashion & Style.
Hauptverantwortlichkeiten:
* Du organisierst, führst und inspirierst dein Team.
* Du bist für die Weiterentwicklung deines Teams verantwortlich und gibst regelmäßig Feedback.
* Du arbeitest eng mit dem Management Team zusammen, um gemeinsam den Umsatz deines Stores zu steigern.
* Du sorgst für eine attraktive Warenpräsentation und schaffst ein Umfeld, das die Kund*innen dazu inspiriert, ihren eigenen Stil zu finden.
Was du für deinen Erfolg brauchst:
* Du hast Freude daran, unseren Kund*innen ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten.
* Du bringst Erfahrungen im Bereich Visual Merchandising oder ähnlichem mit und hast bereits ein Team geführt.
* Du hast Spaß an Teamwork und Interesse an Mode.
Zusätzliche Informationen
* 38,5 Wochenstunden flexibel einsetzbar zwischen Montag und Samstag
* Dein monatliches Bruttogehalt beträgt ab € 2904,- (14 mal jährlich). Als zusätzliches Plus für deine neue Herausforderung in Innsbruck bieten wir dir eine außerordentliche Überzahlung von € 250,- brutto (14 mal jährlich).
Benefits
Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&M-Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&M Incentive Program – HIP.
Inclusion & Diversity
H&M ist ein Teil der H&M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt.
Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können.
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