Produktionsmitarbeiter:in für Sirupherstellung
Arbeitsort: Edelstal, Abteilung: Produktion, Arbeitsausmaß: Vollzeit (38,5h/Woche), Startdatum: ab sofort.
Deine neuen Aufgaben:
* Du bist für die Übernahme der Produktionsrohmaterialien (z.B. Zucker, Konzentrate) sowie für die Herstellung von Zucker- und Getränkesirupen zuständig.
* Du führst laufend die Vorbereitungs- und Kontrollarbeiten unter Einhaltung der Coca-Cola Hellenic Qualitätsrichtlinien durch und bist für die Dokumentation der erforderlichen technischen und qualitätsrelevanten Parameter verantwortlich.
* Du bist für den An- und Abtransport von Rohmaterialien und Leergebinden zuständig und führst einfache chemisch-physikalische Untersuchungen durch.
* Du hilfst aktiv bei der Wartung der Produktionsanlagen und deren Reparatur nach Anweisung des Teamleaders mit und trägst die Verantwortung für die Sauberkeit der Maschine/des Arbeitsplatzes sowie für die richtige Mülltrennung.
* Du unterstützt neue Mitarbeiter beim Erlernen der Abläufe und arbeitest bei Revisionen aktiv mit.
Um unsere Herausforderungen zu meistern, benötigen wir:
* Eine abgeschlossene Lehre im Lebensmittelbereich (z.B. Getränke- und Brautechnik, Molkerei, Weinbau- und Kellerwirtschaft).
* Eine erste einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in einem Produktionsbetrieb mit hochautomatisierten Anlagen.
* Ein sehr gutes Deutschsprachkenntnis und Bereitschaft zur wechselnden Schicht- und Wochenendarbeit (inkl. Feiertagen).
* Ein sehr gutes technisches Verständnis und eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
* Ein ausgeprägter Teamgeist und Hilfsbereitschaft.
* Mobilität (Dienstort = Edelstal).
Was du erwarten kannst:
* Ein attraktives und marktgerechtes Gehalt ab EUR 40.600,- brutto/Jahr (ausgehend von einer Vollzeitstelle/38,5 Wochenstunden).
* Selbstverständlich entsprechende Schichtzulagen.
* Die Möglichkeit, dir einen Bonus von bis zu EUR 1.200,- brutto jährlich dazuzuverdienen.
* Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
* Dir bieten wir auch verschiedene Benefits an:
o Bonus oder Prämien.
o Mitarbeiter:innenaktien.
o IT Equipment.
o (Zusatz-)Versicherung.
o Freigetränke.
Unsere Werte:
* Inklusive Unternehmenskultur.
* Nachhaltigkeit.
* Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen.