Als Human Resources Manager sind Sie für sämtliche Aufgaben im Personalwesen verantwortlich. Mit mehrjähriger Erfahrung können Sie als Sparingpartner für die Unternehmensführung agieren.
Ihre Aufgaben:
* Eigenverantwortliche Abwicklung von Recruitingprozessen auf allen hierarchischen Ebenen, Erstellung von Stellenausschreibungen und Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle
* Vorauswahl und Selektion von Kandidaten, Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahl geeigneter Kandidaten gemeinsam mit den zuständigen Teamleitern
* Koordination der externen Dienstleister, Durchführung von Personalbedarfs- und Anforderungsanalysen
* Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen inklusive Vertragswesen
* Schnittstelle zur internen Personalverrechnung, Durchführung von Personalcontrolling und Analyse personalrelevanter Daten
* Organisation von Schulungen und Veranstaltungen wie Lehrlingsmessen
Ihr Profil:
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement, idealerweise als HR-Generalist oder im Recruiting
* Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht, Lohnverrechnungskenntnisse von Vorteil
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und diplomatisches Geschick
* Selbstständige und proaktive Arbeitsweise, serviceorientierte Haltung und ausgeprägte Organisationsfähigkeit
* Sehr gute MS Office Kenntnisse
* Sehr gute Deutschkenntnisse
Wir bieten:
* Mitgestaltungsmöglichkeit in einem dynamisch wachsenden erfolgreichen Unternehmen
* Direkte Berichtslinie zur Geschäftsleitung, kurze und unkomplizierte Entscheidungswege
* Gute Verkehrsanbindung, kostenloser Mitarbeiterparkplatz, Catering mit Essenszuschuss, Betriebsarzt und Firmenevents
* Die Position wird als Teilzeitstelle mit ca. 30 Wochenstunden angeboten.
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