Senior Sales Manager (w/m/d)Ihre Expertise im Vertrieb trifft auf Innovation und Technik! 29.01.2025 Job-Nr.: 215229 Unser Auftraggeber ist eines der weltweit führenden Engineering- und Anlagenbauunternehmen in seinem Segment. Die technologischen Stärken liegen im Bereich der Automation, Elektronik und Umwelttechnik sowie Leistungen für den gesamten Lebenszyklus der Anlagen seiner Kunden. Die Digitalisierung der Prozesse sowie die Transformation bis hin zu „Industrie 4.0“ sind weitere Schwerpunktsetzungen des Unternehmens, welches seine Projekte weltweit umsetzt. Linz Sales Technik AufgabengebietBetreuung und Ausbau des Kundenstamms durch gezielte Ansprache bestehender und neuer KundenEntwicklung attraktiver Angebote in enger Zusammenarbeit mit Technik- und ProjektteamsBegleitung von Projekten von der Initiierungsphase bis zur AuftragsabwicklungDurchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Stärkung der MarktpositionUnterstützung in der Marketingstrategie zur Erschließung neuer Geschäftsfelder und Erweiterung des PortfoliosPräsentation innovativer Technologien auf Konferenzen und Messen zur Darstellung des Unternehmens als TechnologieführerSkill-SetAbgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) in Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau o.Ä. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb und/oder Projektmanagement im AnlagenbauTechnisches Fachwissen gepaart mit ausgeprägtem kaufmännischen VerständnisFähigkeit zur Entwicklung kundenorientierter Lösungen, technischer Angebote und KostenkalkulationenKenntnisse im Vertragsmanagement und Berufserfahrung sind von VorteilHervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie hohe Flexibilität und Bereitschaft zu globaler ReisetätigkeitWorauf man sich freuen kannSpannender und herausfordernder Aufgabenbereich in einem international renommierten UnternehmenVerantwortungsvolle Rolle mit der Möglichkeit, aktiv an nachhaltigen und zukunftsorientierten Prozessen mitzuwirken Führungskarriere möglich: Förderung deines Potenzials zur FührungskraftHohe Eigenständigkeit und EigenverantwortungDie Zuverlässigkeit und Stärke eines weltweit etablierten KonzernsIn unserer firmeneigenen Kantine mit einer vielfältigen Auswahl an Gerichten kommt jeder Geschmack auf seine KostenGehaltsrangeGehaltsspanne Minimum 3500, Maximum 5500Mindestgehalt EUR 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Das mögliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3500 und EUR 5500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Klingt interessant?Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sophie Ecker s.ecker@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.