Nr. 105532
Patent Management (m/w/d)
automotive
Einsatzort: Südliches Niederösterreich
Art der Anstellung: Vollzeit
Fachbereich: Koordination & Management
Gehalt (Brutto/Monat): ab EUR 4.300,-
Zeit für eine neue Herausforderung!
Organisation und Gestaltung des globalen Patentkomitees, Koordination mit Produktmanagern und Engineering Leads sowie Sicherstellung der zügigen Umsetzung von Entscheidungen
Durchführung von Produktabklärungen, Evaluierung relevanter Schutzrechte und Unterstützung bei der Bewertung von IP-Klauseln und patentbasierten Analysen
Aufbau und Pflege des Patentportfolios im Einklang mit dem Businessplan und den Markttrends (in Zusammenarbeit mit Produktmanagern)
Unterstützung bei globalen Patentanmeldungen gemeinsam mit Patentanwälten und Erfindern
Optimierung der Patentmanagement-Prozesse zur Steigerung der Erfindungsmeldungen und Sicherstellung klar definierter IP-Prozesse
Beratung und Schulung der Mitarbeiter
Planung und Überwachung des Patentmanagement-Budgets inklusive Kostenkontrolle für Anwälte, Gebühren und Vergütungen
Überwachung der Wettbewerber auf patentbasierter Grundlage und Pflege der Datenbank
Skills sind der Schlüssel!
Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mit technischer Ausrichtung; eine Zusatzausbildung im Patentrecht ist von Vorteil
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten sowie wirtschaftlich orientiertem und zielgerichtetem Denken und Handeln
Souveränes Auftreten mit der Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich darzustellen und sich auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen
Ausgeprägte Kunden-, Service- und Teamorientierung
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Excel, Word, PowerPoint); wünschenswert sind zudem Kenntnisse in relevanten Patentinformations- und Patentverwaltungssystemen (z.B. IPMS, Derwent)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Teamplayer Mentalität mit engagierten Wesen und guten Kommunikationsfähigkeiten
Das sind die Perspektiven!
Langfristige Karriereplanung
Ausgewogene Work-Life Balance
Strukturierte Einarbeitungs- und Einschulungsphase sowie ein umfangreiches und strukturiertes Onboarding-System
Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit/Home Office/Remote etc.)
Online Skillboosting mit LinkedIn Learning
Gesundheitsprogramme, Sport- und Teamevents
Gute Erreichbarkeit mit dem Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln
Ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm und spannende, interne Entwicklungsmöglichkeiten
Essenszuschuss
Parkmöglichkeiten
Diverse Vergünstigungen über den Betriebsrat (Corporate Benefits für Auto, Technik, Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Medien, Tickets, Wohnen)
Wir ermutigen alle Mitglieder unserer Gesellschaft, sich bei IVM zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Lebensalter, Herkunft, Weltanschauung, Religion, Hautfarbe, sexueller Orientierung, Beeinträchtigung sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Ihr Kontakt
Slobodan RasicTel: +431698888039
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