BTU ist führender Anbieter für Geschäftsreisemanagement in Österreich. Für unsere Kunden sind wir ein wertvoller Partner und überzeugen durch unsere Kompetenz. Der Erfolg der BTU-Unternehmensgruppe basiert in erster Linie auf der jahrelangen Erfahrung unserer Mitarbeiter:innen in ganz Österreich.Head of HR (w/m/d)AufgabenStrategie. Abwechslung. Engagement.Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie für die BTU und zwei Tochterunternehmen. Auch der Fuhrpark, die Arbeitssicherheit und die Erstellung und Kontrolle von Richtlinien (Reiserichtlinien, car policy, etc.) und Gesetzen obliegen Ihnen.Reporting. Daten. Kommunikation.Für die Geschäftsführung und die Führungskräfte unternehmen Sie regelmäßig Mitarbeiterbefragungen, erstellen aussagekräftige Reports und verfolgen die Einhaltung der Betriebsvereinbarungen. Sie arbeiten aktiv an der Budgetplanung mit und geben Auskunft zu Abweichungen zwischen Plan und Ist.Projekte. Nachhaltigkeit. Vielfalt.Sie arbeiten an Zukunftsprojekten (EU-Taxonomie, ESG- und Nachhaltigkeitsberichte). Des Weiteren sind Sie Ansprechperson für den Eigentümer, Revisionen und externe Partner (Behörden, AMS, etc.).Eigenverantwortung. Flexibilität. Serviceorientierung.Sie arbeiten selbständig und in ständigem Austausch mit der Geschäftsführung. Gemeinsam mit Ihrem Mitarbeiter betreuen Sie die Kolleg:innen während des gesamten Employee Lifecycles und sind die erste Anlaufstelle für Führungskräfte, Mitarbeiter:innen und die externe Lohnverrechnung. Auch mit dem Betriebsrat arbeiten Sie eng zusammen.AnforderungenAusbildung. Erfahrung. Profil.Idealerweise bringen Sie ein abgeschlossenes Studium im HR-Bereich mit. Sie verfügen jedenfalls über eine mehrjährige Berufserfahrung in einer gesamtverantwortlichen HR-Funktion. Als HR-Generalist:in verfügen Sie über fundierte Expertise in allen wesentlichen Personalmanagement-Kompetenzfeldern.AngebotAbhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir für diese Position ein Bruttomonatsgehalt ab 4.500EUR.GehaltDas Mindestgehalt beträgt 4.500 EUR brutto pro Monat (auf 38,5 Stunden Basis). Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Es gilt der Kollektivvertrag Reisebüros.ÜberstundenEs handelt sich um ein All-In-Gehalt, in dem anfallende Überstunden bereits enthalten sind.Sie fühlen sich angesprochen? Wenn Sie die Herausforderung annehmen wollen, senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte per smart bewerben an Claudia Oberarzbacher, MA oder rufen Sie an: 01 51651 90. Alle Bewerbungen werden selbstverständlich streng vertraulich behandelt!Anstellungsart:Vollzeit (Festanstellung)Gehalt:ab 4.500 EUR monatlichPositionsebene:Projekt-, BereichsleitungDienstort:WienBerufsfelder:Führung, ManagementPersonalwesenOffene Stellen:1 Stelle offen für diese PositionÜber das UnternehmenArbeitgeber:BTU Business Travel Unlimited Reisebüro GesmbHMitarbeiter*innenanzahl:101 - 500 Mitarbeiter*innenStandorte:WienDetaillierte Angaben zur StelleVollzeit (Festanstellung)Montag bis Freitag38,5 StundenDienstortWienErforderliche KenntnissePersonalmanagementArbeitsrechtFührungsqualitätenKommunikationsstärkeOrganisationsfähigkeitVeränderungsmanagementEngagement und MotivationErforderliche SprachenDeutsch C2Englisch C1BenefitsBildungskarenz/AuszeitEssenszulageFirmenhandyFitnessangeboteFlexible ArbeitszeitenGetränkeHome OfficeObstPersonalvergünstigungenPersonalgeschenkeAlle Infos zur BewerbungGewünschte Bewerbungsunterlagen:LebenslaufAnsprechpersonClaudia Oberarzbacher, MAHead of HR+4315165190
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