Wir suchen einen Senior HR Manager, der sich für den Erfolg von Constantia Flexibles einsetzt.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
* Sparring Partner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-Themen im Employee Lifeycle
* Leitung bzw. Mitverantwortung der Konzeptionierung und Umsetzung unterschiedlichster HR-Projekte für eine zukunftsorientierte Personalstrategie
* Übernahme von Recruitingprojekten und Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien
* Mitgestaltung im Employer Branding und in der Personalentwicklung
* Beratung und Unterstützung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Analyse und Optimierung von HR-Prozessen und Steuerung der kontinuierlichen und bedarfsorientierten Verbesserung entlang des gesamten Employee Lifecycle
Voraussetzungen:
* Fundierte Ausbildung im Personalwesen
* Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR-Generalist, vorzugsweise im industriellen Umfeld
* Ausgeprägte arbeitsrechtliche Kenntnisse
* Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und gängigen Software- und HR-Tools
* Sehr gute Englischkenntnisse
* Hohe Eigenständigkeit und proaktive, genaue Arbeitsweise
* Soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Teamplayer-Mentalität
Unser Angebot:
* Das Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 4.500,00 brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung
* Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Gleitzeit und Home Office Möglichkeit
* Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen und krisensicheren Unternehmen
* Familiäre Unternehmenskultur, Kantine am Standort
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifikat Audit berufundfamilie)
* Marktkonforme Bezahlung und jährliche Mitarbeiterprämie
* Vielfaches Angebot betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF-Gütesiegel)