Polizist/in bzw. Beamter/in des Exekutivdienstes der Stadtpolizei Traun
Aufgaben und Anforderungen
* Verkehrsrecht: Verkehrsüberwachung, Schulwegsicherung, Lokalaugenscheine, Erteilung von straßenpolizeilichen Bewilligungen
* Verwaltungspolizei: Überwachung gemeindeeigener Einrichtungen, Überwachung der Einhaltung des Oö. Hundehaltegesetzes
* Sicherheitspolizei: Überwachung der Einhaltung ortspolizeilicher Verordnungen und Verordnungen nach dem Oö. Polizeistrafgesetz
Voraussetzungen
* Dienstausbildung für Beamte des Exekutivdienstes
* Berufspraxis im Exekutivdienst
* Gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Verordnungen
* Gute EDV-Kenntnisse und gute Rechtschreibkenntnisse
* Bereitschaft zur Erbringung von Mehrleistungen
* Gesundheitliche, persönliche und fachliche Eignung sind Voraussetzung
* Sicheres Auftreten und gute Umgangsformen
* Bereitschaft zur Weiterbildung im fachlichen und persönlichkeitsbildenden Bereich
* Selfändigkeit, Entscheidungsfreude, Teamorientierung, Beherrschung von Konfliktsituationen
* Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst (bei männlichen Bewerbern)
* Führerschein B
Leistungen und Vergütung
* Normaldienstzeit 40 Stunden pro Woche, derzeit kein Nachtdienst
* Gute Aufstiegsmöglichkeiten
* Attraktive Pflichtversicherung bei der Kranken- und Unfallfürsorge für Oö. Gemeinden (KFG) - Besonderheiten mit erweiterten Leistungsportfolio: freie Arztwahl (inkl. Wahlärzte), jährlicher Freibetrag für Massagen im Wert von EUR 380,00 Heilbehelfe und Hilfsmittel, Zahnersatz und -hygiene usw.
* Entlohnung laut Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 idF liegt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bei EUR 3.084,60 brutto/Monat in der Funktionslaufbahn GD 16. Je nach anrechenbarer Vordienstzeiten sowie etwaiger Zulagen ist die Einstufung in ein höheres Gehalt möglich.
* Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß § 11 OÖ GDG 2002.
* Freiwillige Sozialleistungen: Fahrtkostenzuschuss, Kinderbeihilfe, Parkmöglichkeiten usw.