Tasks
* Du begleitest Führungskräfte als strategische:r und operative:r Partner:in bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen in der eigenen Organisationseinheit
* In Abstimmung mit der Direktionsleitung bist du verantwortlich für die Ausarbeitung und Umsetzung der P&C/HR-Ziele der Direktion
* Du unterstützt Führungskräfte bei der Mitarbeiterentwicklung und bist erste Ansprechperson für Potenzial Management, Mitarbeitergespräche/Entwicklungspläne, Coaching, Mitarbeiteraustritt
* Im Rahmen des Employer Brandings setzt du Personalmarketingmaßnahmen um, kennst Social Medial Tools und trägst aktiv zu einer positiven Employee Experience bei
* Du kennst die Personalbedarfsplanung, steuerst aktiv den Recruitingprozess (intern/extern) und verantwortest eine positive Candidate/Onboarding Experience
* Du bist vertraut mit den relevanten Personalkennzahlen und unterstützt Führungskräfte bei der Interpretation und Maßnahmenableitung
* Eine enge Zusammenarbeit mit der zentralen Abteilung People & Culture Development dient zur Sicherstellung sowie Weiterentwicklung von Konzernstandards und Prozessen
Qualifications
* Du hast ein abgeschlossenes FH- oder Universitätsstudium oder vergleichbare Qualifikation
* Du hast einige Jahre Berufserfahrung im People & Culture/HR-Bereich und hast idealerweise Erfahrung in einem Konzernumfeld
* Du bist flexibel, Kommunikation ist deine Stärke und du zeigst hohe Eigenverantwortung
* Du verfügst über hohe soziale Kompetenz und bist motiviert neue Herausforderungen anzunehmen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb Österreichs für gelegentliche Arbeitsreisen ins angrenzende Ausland runden dein Profil ab
We offer
Es erwarten dich anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamischen Team mit kreativem Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum sowie Eigenverantwortung. Außerdem werden Wertschätzung, Kommunikation auf Augenhöhe sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bei uns groß geschrieben. Du wirkst bei spannenden, innovativen sowie herausfordernden Konzernprojekten im Recruiting und Onboarding im agilen Umfeld mit. Profitiere von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft von morgen. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 56.000 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
About us
Progress starts with us.
STRABAG employs about 86,000 people at 2,400 locations around the world, working on progress. Our projects are characterised by their uniqueness and individual strengths, just like each and every one of us. From building construction and structural engineering, road construction and civil engineering, bridge building and tunnelling, project development, building materials production or facility management – we think ahead, and aim to become the most innovative and sustainable construction technology group in Europe. Equal opportunity, diversity and inclusion are an integral part of who we are as a company and how we operate. Together we work as partners to complete projects successfully and grow with new challenges. Together we achieve great things. Build the future with us!
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