Zur Unterstützung unseres Kunden, einem IT-Technik- und System-Spezialisten im Tiroler Unterland mit ca. 170 Mitarbeitern, suchen wir:
Softwarebetreuer für die kommunale Verwaltung (m/w/d)
Kufstein, Österreich (Vollzeit)
Dein Aufgabengebiet:
* In dieser Position übernimmst du die Einrichtung und Anpassung von Softwarelösungen bei Kunden aus der Gemeindeverwaltung.
* Zu deinen täglichen Aufgaben gehört beispielsweise die Erstellung von Benutzerkonten, Verwaltung von Zugriffsrechten sowie der 1st-Level Support bei technischen oder organisatorischen Fragen.
* Du schulst und berätst die Anwender zu den individuellen Softwarelösungen.
* Du verbesserst Prozesse in der Gemeindeverwaltung und bist dafür im engen Austausch mit den Kunden sowie anderen Produktbereichen.
Dein Profil:
* Du hast eine technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
* Du bist IT-affin, hast sichere PC-Anwenderkenntnisse und optimalerweise Erfahrungen in der Betreuung von Softwarelösungen.
* Du hast Interesse an betrieblichen Prozessen und der Entwicklung von Organisationen.
* Du zeichnest dich durch deine kommunikativen Fähigkeiten aus, arbeitest kundenorientiert und kannst Wissen anschaulich vermitteln.
* Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut.
* Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und bist offen für den Außendienst (ca. 50% der Arbeitszeit).
Du bist ein serviceorientierter Teamplayer, kannst zwischen Interessen vermitteln und eigenverantwortlich arbeiten? Dann haben wir etwas für dich!
Unser Angebot:
* Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familienfreundlichen Unternehmen.
* Hervorragende Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
* Moderne Arbeitsausstattung und kostenlose Getränke und Obst.
* Flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Policy (2 Tage pro Woche).
Es wird ein jährliches Bruttogehalt in der Höhe ab € 50.000 (38,5 h/Woche) je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung geboten.
Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen!
Hinweis im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes:
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird auf dieser Website die geschlechtsspezifische Differenzierung, wie z.B. Bewerber/Bewerberin nicht durchgehend berücksichtigt. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für beide Geschlechter.
#J-18808-Ljbffr