HR Business Partner (w/m/d) __Gemeinsam saen, gemeinsam ernten = Ihr MottoArt der Anstellung Vollzeit (38,5h) Standort Linz Bruttomonatsentgelt rd. EUR 4.500, Wir sind Weltmarktfuhrer im Bereich Gleisbaumaschinen und bieten seit rund 70 Jahren als international tatiger Familienbetrieb mit ca. 6.000 Mitarbeiter*innen sichere und abwechslungsreiche Arbeitsplatze Das operative Geschaft eines HR Experten, sprich Abteilungen eigenverantwortlich zu betreuen und serviceorientierte*r Partner*in zu sein, ist fur Sie tagliches Brot. Sie nutzen Ihre Branchen und Menschenkenntnis, um in einem industriellen Grosunternehmen abteilungsubergreifend die Brennpunktthemen der Zeit zu bearbeiten? Doch es fehlt Ihnen, die wahre Gestaltungsrolle einzunehmen, Prozesse fur die Mitarbeiter*innen und Generationen neu zu denken, HR Projekte erfolgreich umzusetzen und bei einer kollegialen Kaffeepause uber gemeinsame Erfolge zu sprechen? Dann lassen Sie uns herausfinden, ob wir zusammenpassen. Wir freuen uns, von Ihnen zu horen! Aufgaben: * Eigenstandige Betreuung von Fachbereichen als serviceorientierte*r HR Sparringpartner*in entlang des Employee Lifecycles * Enge Zusammenarbeit mit unseren internen HR Bereichen wie Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Lohn und Gehaltsverrechnung und Zeitwirtschaft bei Ihrer operativen Tatigkeit * Offenes Ohr fur Mitarbeiter*innen: Unterstutzung in relevanten HR Themenstellungen und proaktives Erkennen von Verbesserungspotential * Projektverantwortung ubernehmen: Interdisziplinare Zusammenarbeit zur Erreichung gemeinsamer Ziele Anforderungsprofil: * Abgeschlossene kaufmannische Ausbildung (Uni/FH), idealerweise mit HR Fokus * Einschlagige Erfahrung in der gesuchten Rolle, vorzugsweise innerhalb der Branche * Fundierte Kenntnisse in der Realisierung und Umsetzung von Projekten * Unternehmerisches Denken kombiniert mit einem hohen Qualitatsanspruch, der richtigen Dosis Empathie, Durchsetzungsstarke und Diplomatie runden Ihr Profil ab Wir bieten: * Ein vielfaltiges Team aus Kolleg*innen, das sich mit seinen individuellen Starken perfekt erganzt * Work Life Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie Home Office Moglichkeit * Einstieg und Weiterbildung: Onboarding Programm, Weiterbildungsmoglichkeiten * Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge, gestutzte Krankenzusatzversicherung * Infrastruktur: Gute offentliche Erreichbarkeit, moderne Arbeitsausstattung, Essenszuschuss Entdecken Sie die besonderen Plasser & Theurer Benefits. * Aufstiegsmoglichkeiten * Betriebsarzt * Betriebsrat * Essenszuschuss * Firmenparkplatz * Flexible Arbeitszeiten * Home Office * Ferienbetreuung * Mitarbeiterkantine * Pramien * Sporteuro * Teambuilding Aktivitaten * Gunstige Urlaubsdestination * Lebens /Ablebensversicherung * Weiterbildungsmoglichkeiten * Krankenzusatzversicherung * Mitarbeiter*innen Empfehlung * LeaseMyBike INTERESSIERT? JETZT B