AufgabenAusbau des HR-BeratungsfeldesMitarbeit in Beratungsprojekten zu unterschiedlichen Themenstellungen rund um HR (Strategie, HR-Analyse, HR-Organisation, Implementierung von IT-Lösungen...)Organisationsberatung sowie Entwicklung und Verbesserung von BetriebsmodellenErstellung und Moderation von WorkshopsQualifikationenErfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Hochschulstudium, gerne mit Bezug zu HR / PersonalmanagementMindestens 5 Jahre Berufserfahrung (idealerweise bei einem etablierten Beratungsunternehmen)Hohe Lösungsorientierung, analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Verständnis für komplexe Zusammenhänge sowie ein hohes Maß an KundenorientierungErfahrung in der Projektarbeit und im ProjektmanagementSelbständige und eigenverantwortliche, strukturierte ArbeitsweiseWir bietenMitarbeit bei Projekten für federführende österreichische Organisationen und Einrichtungen des öffentlichen SektorsUmfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um die eigene Expertise kontinuierlich zu erweitern und stets auf dem neuesten Stand der Entwicklungen und Best Practices zu bleibenFlexible Home-Office-Möglichkeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichenMotivierendes, förderndes und agiles Arbeitsklima in einem begeisterten Team bei hoher Selbstständigkeit und EigenverantwortungFitnessstudiozuschuss und viele weitere Benefits
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