Unser Ziel ist es, nicht nur die besten Talente zu gewinnen, sondern auch unsere Mitarbeitenden optimal zu unterstützen und zu fördern. Um unser Team zu verstärken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n engagierte:n HR Agent in Karenzvertretung (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting.
Deine Aufgaben
* Stellenanzeigen erstellen: Entwicklung und Veröffentlichung ansprechender Stellenanzeigen in unterschiedlichen Kanälen (Online-Jobbörsen, Social Media, Karriereseiten).
* Recruiting-Prozesse: Aktive Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsanalyse mit den Fachbereichen bis zur erfolgreichen Besetzung der Stelle.
* Teilnahme an Recruiting Veranstaltungen: wie Messen, Ausstellungen, Schulveranstaltungen.
* Organisation von Betriebs-Besichtigungen: für Schulen und Lehrlinge.
* Bewerbungsgespräche führen: Planung, Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren.
* Mitarbeitergespräche: Regelmäßige Durchführung von Mitarbeitergesprächen zur Förderung der Zufriedenheit und Entwicklung unserer Talente.
* Kandidatenauswahl: Vorauswahl und Bewertung von Bewerbungen, Koordination von Interviews und Begleitung der Entscheidungsfindung.
* Onboarding: Unterstützung und Begleitung neuer Mitarbeitender während ihres Einstiegs.
* Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Optimierung von Recruiting-Strategien und HR-Prozessen.
* Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung: Unterstützung der Unternehmensleitung bei strategischen Personalthemen und Entscheidungsprozessen.
Dein Profil
* Erste praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting, Personalbetreuung oder HR Management.
* Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Kandidat:innen, Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung.
* Organisationstalent und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
* Affinität zu Social Media und neuen Recruiting-Trends.
* Gute Kenntnisse in MS Office.
* Deutsch und Englisch fließend, weitere Fremdsprachen von Vorteil.
Das bieten wir dir
* Sehr gutes Onboarding durch versierte Mitarbeiter:innen.
* Strukturiertes, gut organisiertes Arbeitsumfeld.
* Arbeitszeit zu den üblichen Bürozeiten (Wochenenden, Feiertage frei).
* Kostenloses Mittagessen bei Dienstanwesenheit.
* Teilnahme an Messen, Fortbildungen.
* Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum.
* Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, wodurch du strategisch mitgestalten kannst.
* Ein offenes und dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
ZillerSeasons Mitarbeiter Benefits
* Wochenenden- und Feiertage frei.
* Sicherer Arbeitsplatz in einem ganzjährig geöffneten, zweifach umweltzertifizierten Familienunternehmen.
* Kranken-, Renten-, Sozial- und Arbeitslosenversicherung ab dem 1. Arbeitstag.
* 13. und 14. Monatsgehalt.
* Kostenloses Sport- und Fitnessangebot mit Personal Trainer.
* Attraktive Vergünstigungen auf Spa-Anwendungen | vergünstigte Nächtigungspreise für Familienmitglieder in allen ZillerSeasons Betrieben.
Schick uns bitte gerne deine Bewerbungsunterlagen an karriere@zillerseasons.at.
So können wir gemeinsam überlegen, wie wir eine Zusammenarbeit beginnen können!
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