Als TECCON Austria haben wir uns auf die Themenbereiche Automotive Passive Safety und Beratungsdienstleistungen spezialisiert. Wir arbeiten eng mit namhaften OEMs zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln und die Sicherheit von Fahrzeugen zu verbessern. Darüber hinaus bieten wir auch Beratungsdienstleistungen in den Bereichen Rail, Automotive, Pharma, IT und Anlagenbau an. Unser Ziel ist es, unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen anzubieten und sie bei der Optimierung ihrer Prozesse zu unterstützen.1998 als Concept Tech GmbH in Gratkorn gegründet, sind wir heute ein wichtiger Teil der Hamburger TECCON Gruppe und entwickeln zusammen mit mehr als 450 Ingenieuren, Technikern und IT-lern die Lösungen für die Zukunft. Dafür verfügt die Gruppe über acht Kompetenzeinheiten, die im regen Austausch stehen und auch interdisziplinäre Projektteams bilden, um optimale Ergebnisse zu erzielen.Aufgaben:Du bist verantwortlich für die proaktive Weiterentwicklung und Neugestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen.Du bist die erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen der Personalentwicklung.In Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen planst und organisierst du maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote für unsere Mitarbeitenden.Du gestaltest laufend HR-Projekte mit und führst diese eigenständig durch.Du setzt dich kontinuierlich mit neuen Trends in der Personalentwicklung auseinander und integrierst diese in unser Unternehmen.Qualifikationen:Du verfügst über ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement.Idealerweise hast du bereits einige Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position und Kenntnisse über grundlegende HR-Themen.Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit, starke kommunikative Fähigkeiten sowie den sicheren Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten mit.Der Umgang mit MS-Office ist für dich selbstverständlich.Du kommunizierst auf Augenhöhe mit dem Team, anderen Abteilungen und externen Partnern.Wir bieten:Spannende, selbstorganisierte und eigenverantwortliche Aufgaben.Langfristiges Arbeitsverhältnis, angenehmes Betriebsklima in einem jungen, engagierten Team.Gleitzeitvereinbarung, flexibles Arbeitszeitmodell, Work-Life-Balance.Spezialisierungsmöglichkeiten sowie fachspezifische Weiterbildungen und Trainings.Ausgesprochen kollegiales Team mit freundschaftlicher Umgangsweise.Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens EUR 45.000€, selbstverständlich bieten wir jedoch eine marktkonforme Überbezahlung in Abhängigkeit von der Qualifikation und Berufserfahrung.
#J-18808-Ljbffr