Peek & Cloppenburg Holding.
Aufgaben:
* Unterstützung bei HR Recruiting und Talentmanagement.
* Mitwirkung an der Weiterentwicklung & Steuerung unserer Arbeitgebermarke.
* Aktive Mitarbeit bei verschiedenen internationalen Projekten innerhalb diverser Ressorts des HR-Bereichs (Recruiting & Business Partnering sowie Employer Branding).
* Tiefe Einblicke in verschiedene Schnittstellenfunktionen des Fachbereichs.
* Analyse & Aufbereitung diverser HR Kennzahlen, Statistiken sowie Präsentationen.
* Organisation von Recruiting- und Mitarbeiterveranstaltungen.
Qualifikationen:
* Abgeschlossenes einschlägiges HR-Bachelorstudium sowie Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal-, Arbeits- und Organisationsmanagement.
* Erste praktische Erfahrung (Praktika oder Werkstudententätigkeit) in einem relevanten Bereich.
* Analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität und Organisationstalent sowie ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse.
* Hohe Leistungsmotivation, Dienstleistungsorientierung und strukturierte Arbeitsweise.
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.
Wir bieten:
* Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung.
* Persönliche und professionelle Weiterbildung.
* Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
* Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage.
* Mitarbeiterrabatte sowie Family & Friends-Rabatt in P&C Verkaufshäusern.
* Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote.
* Flexibles Arbeiten: Home Office & Büro.
Für die Position bieten wir Dir ein überkollektivvertragliches monatliches Bruttogehalt ab 3.000 EUR (Kollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting).
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