Ihre Aufgaben:
1. Strategische und operative Verantwortung eines HR-Teams mit Fokus auf Arbeitsrecht und Personalverrechnung
2. Betreuung und Bearbeitung aller relevanten arbeitsrechtlichen Themen in Österreich und in der DACH-Region
3. Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung (inkl. der gesamten Vorbereitung)
4. Erstellung von Reports, Statistiken und Ad-hoc Analysen
5. Identifikation, Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
6. Mitarbeit an HR-Projekten und laufender Austausch mit internationalen Standorten
Das Angebot:
7. Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem stabilen internationalen Unternehmen
8. Kollegiales und motiviertes Team
9. Vielzahl an externen Schulungsprogrammen und internes Bildungsangebot
10. Flexibles Arbeitszeitmodell und Homeoffice Möglichkeit
11. Attraktive Benefits
Ihre Qualifikationen:
12. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Personalmanagement oder Arbeitsrecht
13. Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion von Vorteil
14. Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht sowie sehr gute Kenntnisse der Personalverrechnung
15. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
16. Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und Teamplayermentalität
Das gebotene Gehaltspacket:
Jahresbruttogehalt ab EUR 55.000.- Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
Diese Stelle hat Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als engagierter Head of HR Operation (w/m/d)!