HR Koordinator mit Schwerpunkt Personalabwicklung (w/m/d)
Ihre Erfahrung zählt – bringen Sie sich dort ein, wo Verlässlichkeit auf Entwicklung trifft 17.04.2025 Job-Nr.: 215457 Sie suchen keinen 08/15-Job, sondern eine Aufgabe mit Verantwortung, Struktur und Weitblick?
Sie möchten Ihre Erfahrung in der Personalabwicklung gezielt einsetzen – und das in einem stabilen Unternehmen mit klaren Werten, Handschlagqualität und Raum für Weiterentwicklung? Dann sind Sie hier genau richtig!
Linz Human Resources Aufgabengebiet
* Organisation von Personaleinsätzen im In- und Ausland – von der Einsatzplanung bis zur Abstimmung mit langjährigen Partnerfirmen übernehmen Sie die gesamte Koordination
* Verwaltung und Weiterentwicklung von Kooperationsverträgen – Sie pflegen bestehende Vereinbarungen und gestalten neue Partnerschaften im Sinne nachhaltiger Zusammenarbeit
* Systemgestützte Auftragsabwicklung im Personalbereich – Freigabeprozesse, Kostenkontrolle und laufende Betreuung im SAP-System
* Strukturierte Pflege aller Personalunterlagen – Sie sorgen für transparente Listenführung, nachvollziehbare Abläufe und termingerechtes Reporting
* Verlässliche Schnittstelle für interne und externe Ansprechpartner – Sie stehen als zentrale Kontaktperson zur Verfügung und bringen sich aktiv in laufende HR-Projekte ein
Skill-Set
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HBLA o.Ä.)
* Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration oder Arbeitskräfteüberlassung
* Grundkenntnisse in der Personalverrechnung von Vorteil
* Erfahrung mit SAP (idealerweise im HR-Umfeld) wünschenswert
* Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher organisatorischer Kompetenz
* Durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die klar kommuniziert und sicher im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern auftritt
Worauf man sich freuen kann
* Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
* Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
* Homeoffice-Möglichkeit nach fundierter Einschulung
* Betriebskantine mit gesunder & preiswerter Verpflegung
* Starke kollektivvertragliche Rahmenbedingungen – keine All-In-Verträge
* Gezielte Weiterentwicklung durch individuelle Kurse, Seminare und fachspezifische Ausbildungen
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 3300, Maximum 4000Mindestgehalt
EUR 3300 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3300 und EUR 4000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sebastian Aigner s.aigner@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.