Allgemeines:
Auf einem Gesamtareal von bis zu 5.000 Quadratmetern erwarten dich in den 70 INTERSPAR-Hypermärkten in ganz Österreich Rund 50.000 Produkte für unsere Kunden und vielfältige Jobmöglichkeiten für dich. Knapp 10.000 Mitarbeitende aus über 90 Nationen gehören bereits zum Team und ihnen stehen Tür und Tor offen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
Profite von den zahlreichen Benefits bei INTERSPAR:
1. Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
2. 5%-Treuebonus auf deinen Jahreseinkauf bei INTERSPAR, EUROSPAR & SPAR
3. Beitrag zur Mittagsverpflegung
4. Sofortrabatte bei Hervis
5. Vergünstigungen bei Versicherungen
6. Mitarbeiter-Events und Ausflüge
7. Flexible Arbeits- und Karenzzeitmodelle
Ihre Aufgaben:
1. Erstellung und Präsentation von Auswertungen sowie Prüfberichten
2. Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen und Sicherheitsstandards
3. Vorbeugen, Erkennen und Aufarbeiten von unerlaubten Handlungen
4. Durchführung von internen Revisionen in den INTERSPAR-Märkten und der Hauptzentrale
5. Beratung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie Unterstützung im Krisenmanagement
6. Mitwirkung bei verschiedenen Prüfungen des Revisions-Teams
Ihr Profil:
1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
2. Berufserfahrung in den Bereichen Revision, Controlling, Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung oder Qualitätsmanagement ist von Vorteil
3. Quereinstieg mit Erfahrung im Handel, Industrie oder Dienstleistungssektor ist möglich
4. Fähigkeit, bestehende Strukturen zu hinterfragen und Verbesserungspotenziale zu erkennen sowie in Berichten festzuhalten
5. Fundierte MS-Office Kenntnisse, insbesondere in Excel und Word
6. Professionelles Auftreten und hohe Kommunikationsfähigkeit
7. Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
8. Teamorientierung und hohe Flexibilität
9. Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Österreichs (1-2 Tage pro Monat)
Unser Angebot an Sie:
1. Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern
2. Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen
3. Homeoffice nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
4. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt mindestens EUR 2.471,00 brutto. Wir versprechen Ihnen eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.
5. Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen