MEININGER ist einzigartige Hotels in verschiedenen europäischen Städten, die den Service und Komfort eines Budgethotels mit einer außergewöhnlichen Inneneinrichtung wie einem Gastküchen oder einem Spielbereich kombinieren. Menschen aller Altersgruppen und Herkunft werden von der zentralen Lage, der qualitativ hochwertigen Inneneinrichtung und fairen Preisen beeindruckt. Dank unseres hochmotivierten Teams und einer bodenständigen und lebendigen Atmosphäre fühlen sich die MEININGER-Hotels wie ein wahres Zuhause.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben
* Du steuerst den Hotelbetrieb und führst das bis zu 20-köpfige Team um ein unvergessliches Erlebnis für die Gäste von MEININGER zu schaffen
* Du koordinierst die Aktivitäten in allen Bereichen (Front Office, F&B, Instandhaltung) sowie ausgelagerte Dienstleistungen (Housekeeping) um einen reibungslosen und effizienten Hotelbetrieb zu gewährleisten
* Du initiierst und implementierst Aktivitäten, um die Zufriedenheit der Gäste zu steigern
* Du holst neue Mitarbeiter an Bord und schaffst ein ansprechendes sowie produktives Arbeitsumfeld für das Team
* Du gestaltest und formst das Team gemeinsam mit dem Assistant Hotel Manager; insbesondere vor der Wiedereröffnung durch ein strukturiertes Onboarding
* Bis zur Wiedereröffnung ist die Kontrolle und Übersicht der Bautätigkeiten erforderlich
* Du hältst die Qualitätsstandards im Unternehmen ein und verbesserst diese ständig
* Du bist für die Budgetierung und Kostenkontrolle des Hotels verantwortlich
* Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen (Sales, Marketing, Revenue, Finance, HR) sowie mit dem Regional HR Manager zusammen
Profil
* Du hast mindestens 2 Jahre Führungserfahrung in der deutschsprachigen Hotellerie gesammelt
* Du hast eine Ausbildung oder Studium im Bereich der Hotellerie oder Tourismus erfolgreich abgeschlossen
* Du führst mit Leidenschaft ein Team und verfügst über hervorragende Fähigkeiten in Bezug auf Beziehungs- und Stakeholdermanagement
* Du verstehst Veränderungen als Chance, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln
* Du bist bereit, den Status quo in Frage zu stellen und dein Team zu motivieren um gemeinsam mehr zu erreichen
* Du bist engagiert, lösungsorientiert und zeigst unternehmerisches Denken
* Du verfügst über hervorragende Kenntnis in Front-Office-Systemen (z.B. Sihot, ASSD, Fidelio)
* Du verfügst über exzellente Kommunikationsfähigkeiten in der deutschen (mind. C1 Niveau) und englischen Sprache., alle weiteren Sprachen sind ein Vorteil
Wir bieten
* Ein Festgehalt (es besteht die Bereitschaft zur Überbezahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation) und Zusatzleistungen
* Erhalte extra Urlaubstage für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit (bis max. 30 Tage)
* 2 extra bezahlte Urlaubstage im Jahr für Deine ehrenamtlichen Aktivitäten (Corporate Volunteering & VTO Program)
* Entwicklungschancen als Teil einer internationalen Organisation
* Mondly - kostenlose Sprachkurse
* Es erwartet Dich ein dynamisches vielfältiges Team, welches Du mit Deiner Leadership Erfahrung weiterentwickeln kannst
* Open Up - Zugang zu Einzelgesprächen mit zertifizierten Psychologen für MEININGER-Mitarbeiter und deren Familien
* MEININGER Staff Nights Programm & Ermäßigungen für Freunde
* Mitarbeiterevents und Teamaktivitäten: M-Days, Weihnachtsfeiern, Teambuilding-Events