Spannende Vertriebseinstiegsposition im B2B BereichFirmenprofilDerzeit betreuen wir, Michael Page, die Vakanz des Junior-Sales-Manager (w/m/d) für unseren Kunden, ein international führender Hersteller im Bereich Maschinenbau.Das Unternehmen ist ein globaler Produzent im Bereich der Pneumatik, Drucklufttechnik, sowie im Maschinenbau. In der Funktion übernimmt man, für ein klares Verkaufsgebiet, ein Bestandskundensegment für den Anfang.AufgabengebietAkquisition von Neukunden und Erschließung neuer VertriebskanäleBetreuung der Key-Account Kunden und nachhaltiges Betreuen aktiver und beständiger KundenbeziehungenMarktbeobachtungen im Hinblick auf, laufende Produktentwicklungen und neue TrendsAnforderungsprofilAbgeschlossene technische Ausbildung (mindestens HTL, etc.)Hohe Kunden- und Vertriebsorientierung mit Hands-on-Mentalität (erste Verkaufserfahrung von Vorteil)Gute interne KommunikationsfähigkeitenVergütungspaketAbwechslungsreiches und herausforderndes AufgabengebietFörderung der persönlichen Entwicklung und WeiterbildungSpannende Projekte in einem expandierenden, internationalen UnternehmenFirmenwagen auch zur privaten NutzungFür die Position des Junior-Sales-Manager (w/m/d) wird ein Gehalt ab 50.000 Brutto geboten, bei entsprechender Vorerfahrung bzw. Qualifikation besteht Bereitschaft zur Überzahlung. Darüber hinaus gibt es einen jährlichen Bonus, welcher nach Zielerreichung ausgeschüttet wird.
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