Aufgaben
1. Ausbau des HR-Beratungsfeldes
2. Mitarbeit in Beratungsprojekten zu unterschiedlichen Themenstellungen rund um HR (Strategie, HR-Analyse, HR-Organisation, Implementierung von IT-Lösungen...)
3. Organisationsberatung sowie Entwicklung und Verbesserung von Betriebsmodellen
4. Erstellung und Moderation von Workshops
Qualifikationen
1. Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Hochschulstudium, gerne mit Bezug zu HR / Personalmanagement
2. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung (idealerweise bei einem etablierten Beratungsunternehmen)
3. Hohe Lösungsorientierung, analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Verständnis für komplexe Zusammenhänge sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung
4. Erfahrung in der Projektarbeit und im Projektmanagement
5. Selbständige und eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten
1. Mitarbeit bei Projekten für federführende österreichische Organisationen und Einrichtungen des öffentlichen Sektors
2. Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um die eigene Expertise kontinuierlich zu erweitern und stets auf dem neuesten Stand der Entwicklungen und Best Practices zu bleiben
3. Flexible Home-Office-Möglichkeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen
4. Motivierendes, förderndes und agiles Arbeitsklima in einem begeisterten Team bei hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
5. Fitnessstudiozuschuss und viele weitere Benefits
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