Über das Unternehmen: Ein Unternehmen mit über 1500 Mitarbeitern an internationalen Standorten in Europa, in sehr zentraler Lage in Wien sucht:
Senior HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit
Verantwortlichkeiten:
* Weiterentwicklung und Optimierung der nationalen und internationalen Recruiting Strategie
* Implementierung und Verbesserung von End-to-End-Recruiting Prozessen zur Erreichung der Wachstumsziele
* Aufbau und Leitung eines digitalen Mitarbeiterempfehlungsprogramms
* Entwicklung einer progressiven Campus Recruiting Strategie
* Gestaltung einer effektiven Personalberaterstrategie, inkl. Rahmenverträgen und Beziehungsmanagement
* Einsatz innovativer Sourcing-Strategien und Führung eines Active Sourcing Teams
* Einrichtung von HR Analytics für das Monitoring des gesamten Rekrutierungslebenszyklus
* Eigenständige Durchführung der Personalsuche für höhere Positionen
* Enge Zusammenarbeit mit dem Head Group HR Management, dem HR Holding Team, den HR Manager:innen an den Standorten und deren Geschäftsführer:innen
* Kooperation mit Corporate Communications im Personalmarketing und Employer Branding
* Erkennen & Nutzung von Branchentrends, Markteinblicke und Best Practices in der Talentakquise zur proaktiven Anpassung von Strategien
Minimum Anforderungen:
* Einschlägige Ausbildung in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder ähnliche Fachbereich
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting/Talent Acquisition, idealerweise im Engineering/ Architektur bzw. Personalberatung/Headhunting
* Spezifische Erfahrung im Active Sourcing & Campus Recruiting
* IT-Affinität und sehr gute MS Office Kenntnisse
* Hervorragende Deutsch & Englischkenntnisse
* Gutes Auftreten mit selbstsicherer, überzeugender und vertrauenswürdiger Selbstpräsentation
* Sehr gut ausgebildete Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Konfliktlösungskompetenz
* Unternehmerisches, ergebnisorientiertes und pragmatisches Denken und Handeln
Vergütung: Wenn wir Ihr Interesse an dieser Herausforderung geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen via LinkedIn oder gerne an snagy@boyden.com
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