Die HPC IBK zählt in Österreich zu den führenden Ingenieurdienstleistern für große Verkehrs- und Infrastrukturprojekte. Eingebettet in die europaweit tätige HPC-Gruppe mit knapp 800 Mitarbeitenden, bieten wir höchste Qualität in der Abwicklung unserer Projekte und können unseren Mitarbeitenden ausgezeichnete Perspektiven am heimischen Arbeitsmarkt bieten. Wir wenden uns an technisch versierte Persönlichkeiten, die mit Ihrem Know-How zum weiteren Unternehmenserfolg des Ingenieurbüros beitragen möchten.
Aufgabenschwerpunkte
Die Aufgabenbereiche umfassen unter anderem folgende Punkte:
1. Betreuung Server (Vmware, Hyper-V, Storage, Windows, MSSQL, Backup)
2. Infrastruktur (Firewall, VPN, Switches)
3. Instandhaltung sowie Planung/Installation Hard- und Software
4. Mitarbeiter Support (Windows, Office, CAD, VPN und Mobile-Devices)
5. Betreuung Telefonie und Internet
6. Koordination externer IT-Dienstleister
Anforderungen
Sie bringen folgende Qualifikationen und mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich bzw. technischen Bereich mit:
1. Abgeschlossene IT-Ausbildung (Lehre, HTL, FH, Uni) sowie Erfahrung im IT-Mitarbeitersupport
2. Microsoft Client/Server Produkte sowie Virtualisierung/Storage, Azure und M365
3. Standort-Vernetzung, VPN und Firewalls sowie MS Cloud-Produkte
4. Kommunikationsfähigkeit, auch in Englisch
5. Gewissenhafte, engagierte und selbstständige Arbeitsweise im Team der IT-Services
Das Angebot
1. Verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Umfeld
2. Eigenverantwortliches Arbeiten und interessante IT-Projekte
3. Flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office Möglichkeiten und zahlreiche Incentives
4. Gute Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
Das Mindestgehalt für diese Position liegt monatlich bei mindestens EUR 3.900,-- auf VZ-Basis, in Abhängigkeit von Ausbildung und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung/Einstufung möglich. Weitere Informationen zu unserem Auftraggeber und dieser spannenden Aufgabe finden Sie auf der website! Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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