An der Universität für angewandte Kunst Wien ist frühestens ab WS 2025 die
Funktion des/der Rektor:in
gemäß § 23 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Bundesgesetz über die Organisation der Universitäten und ihre Studien – BGBl I Nr. 120/2002 idgF) zu besetzen. Die Funktionsperiode dauert vier Jahre, eine zweimalige, unmittelbar aufeinanderfolgende Wiederwahl ist möglich. Die Funktion wird im Rahmen eines mit der Universität für angewandte Kunst Wien (Angewandte), vertreten durch den Universitätsrat, abzuschließenden Arbeitsvertrages und in der Folge der Zielvereinbarung ausgeübt.
Die Universität für angewandte Kunst Wien ist eine der weltweit führenden Kunstuniversitäten. Ursprünglich 1867 als k. k. Kunstgewerbeschule gegründet, zeichnet sich die Universität heute durch ein breites Spektrum an künstlerischen, wissenschaftlichen und transdisziplinären Studienrichtungen aus, die unter anderem bildende Kunst, Design, Mode, Architektur, Sprachkunst und kunstwissenschaftliche Studien umfassen. Die Angewandte hat derzeit rund 2.200 Studierende aus 90 Nationen, 700 Angehörige des wissenschaftlichen und künstlerischen Universitätspersonals sowie 320 Angehörige des allgemeinen Universitätspersonals.
Wir suchen eine universitätspolitisch und international erfahrene, idealerweise wissenschaftlich und/oder künstlerisch hervorragend ausgewiesene Führungspersönlichkeit, die mit Offenheit, Gestaltungswillen, Förderkompetenz, Innovationskraft und Umsetzungsstärke die Angewandte leiten und an zukünftigen Anforderungen auszurichten vermag.
Aufgaben
Die mit dieser Besetzung verbundenen Aufgaben sind v.a. in § 23 (1) Universitätsgesetz geregelt.
Anforderungen (gemäß § 23 Abs. 2 Universitätsgesetz)
1. Internationale Erfahrung
2. Kenntnisse des österreichischen und europäischen Universitätssystems
3. Fähigkeit zur organisatorischen und wirtschaftlichen Leitung einer Universität
Weitere erwartete Qualifikationen
1. Abgeschlossenes künstlerisches, wissenschaftliches oder technisches Studium, langjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in strategischer Organisationsentwicklung auf höchstem Niveau
2. Kenntnisse in Wissenschaft, Forschung, Lehre und Vermittlung sowie das Bewusstsein für die Wichtigkeit der Weiterentwicklung sowie die Kompetenz für die Umsetzung von Maßnahmen, die eine umfassend inklusive, barrierefreie und chancengleiche Institution fördern
3. Fundierte Kenntnisse künstlerischer und wissenschaftlicher Prozesse und ihrer interdisziplinären Zusammenhänge
4. Vertrautheit mit der institutionellen Kultur einer Kunstuniversität
5. Erfahrung in internationalen Netzwerken und in der Einwerbung von Drittmitteln sowie Versiertheit im Führen von Verhandlungen mit öffentlichen und privaten Verhandlungspartner*innen
6. Ein hohes Maß an Kommunikations-, Integrations- und Kooperationsfähigkeiten mit Fokus auf eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den universitären Gremien, allen Mitarbeitenden und Studierenden und dem Ziel einer inklusiven und diversitätssensiblen Universitätskultur
7. Kritische Positionierung in gesellschaftlich relevanten kultur- und bildungspolitischen Diskursen
8. Die Befähigung zum überzeugten Eintreten für die Universität und deren Autonomie in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft sowie zur Förderung der nachhaltigen Entwicklung der Universität und deren gesellschaftlicher Verantwortung
9. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Bewerbung
Die Bewerbung soll nachvollziehbar darstellen, inwiefern die sich bewerbende Person die genannten Voraussetzungen und das gewünschte Anforderungsprofil erfüllt. Die Bewerbungen sollten neben einem vollständigen Lebenslauf, ein Anschreiben enthalten, in dem auf die Stelle und die beschriebenen Anforderungen und Kenntnisse eingegangen wird. Außerdem wird eine aussagekräftige Beschreibung (maximal 9.000 Zeichen inkl. Leerzeichen) der Vorstellungen hinsichtlich der Leitung, der Prinzipien der Amtsführung sowie der zukünftigen internationalen Entwicklung unter Bezugnahme auf Entwicklungsplan und Leistungsvereinbarung 2025 – 2027 der Angewandten erwartet. Sie soll auch Ideen für eine künstlerische Vision für die Zukunft der Angewandten sowie zur Gestaltung und Aufgabenverteilung des Rektorats beinhalten.
Die am besten geeigneten Bewerber*innen werden zu einem universitätsöffentlichen Hearing an der Universität für angewandte Kunst Wien und einem anschließenden Gespräch mit der Findungskommission und der Personalberatung eingeladen. Hier sollen die Prinzipien der Universitätsführung sowie die Zielvorstellungen für die Zukunft der Angewandten und deren Verwirklichung dargelegt werden.
Die Angewandte wird bei dieser Suche von Perrett Laver unterstützt. Die Stellenausschreibung und weitere Informationen über das Bewerbungsverfahren werden auf der Website von Perrett Laver veröffentlicht. Vollständige Bewerbungen sollten bis 25.04.2025 unter Angabe der Kennziffer 7792 hochgeladen werden. Bei Fragen wenden Sie sich bitte per E-Mail an Feride Yetis – feride.yetis@perrettlaver.com.
Vielfalt an Disziplinen, Hintergründen und Erfahrungen stärkt Forschung und Gesellschaft. Wir heißen daher alle Bewerbungen willkommen. Einstellungskriterien sind allein die Stellenanforderungen und die Qualifikation der Bewerber:innen. Wir bitten daher auch, von der Zusendung von Fotos im Rahmen der Bewerbung abzusehen.
Die Wahl der Rektorin oder des Rektors erfolgt nach Durchführung eines Auswahlverfahrens durch den Universitätsrat auf Vorschlag des Senats der Angewandten.
Bewerbungsschluss ist am 25.04.2025.
Fahrtkosten und sonstige Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden ausschließlich für die finalen Hearings vergütet.
Die Angewandte betreibt eine anti-diskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim künstlerischen, wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität für angewandte Kunst Wien freut sich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
Die Vorsitzende des Universitätsrats
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