Als Teammitglied der Personalentwicklung haben Sie die operative Verantwortung für die Umsetzung der eLearningstrategie der Personalabteilung.
Beratung und Unterstützung der OeNB-Fachbereiche bei der Erstellung von bedarfsorientierten digitalen Lernmodulen.
Koordination der internen Fachbereiche und der externen Auftragnehmer bei der Erstellung von zielgruppengerechten, OeNB-spezifischen eLearning-Modulen.
Erstellung und Aktualisierung digitaler Lernmodule mittels Autoren-Tool (Articulate 360), basierend auf von Ihnen selbst vorbereiteten Storyboards bzw. Drehbüchern.
Betreuung der eLearning-Plattform und Erstellung von eLearning-Modulen auf unserem Learning Management System.
Implementierung, Evaluierung und Optimierung von Personalentwicklungsinstrumenten und -maßnahmen vor allem im Bereich Training und Weiterbildung.
Mitarbeit bei verschiedenen Personalentwicklungs-Projekten im Rahmen der HR-Strategie.
Ihr Profil
* Masterabschluss idealerweise in HR, Psychologie oder Bildungswissenschaften.
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung – vorzugsweise in einem größeren Unternehmen.
* Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich eLearning sowie Erfahrung mit eLearning Autoren-Tools, speziell Articulate 360.
* Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Gestaltung von Lerninhalten vorzugsweise durch didaktische Kompetenzen.
* Erfahrung im Umgang mit den Programmen der Adobe Suite (Basiskenntnisse) von Vorteil.
* Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
* Strategisches und kreatives Denken mit gleichzeitiger „hands-on“-Mentalität.
* Ein offenes Arbeitsklima mit Teamgedanke ist Ihnen genau so wichtig wie uns.
* Sie setzen verschiedene IT-Tools in Ihrer Arbeit professionell ein, das Erstellen von aussagekräftigen Power-Point-Präsentationen bereitet Ihnen Freude und Ihre umfassenden Excel-Kenntnisse nutzen Sie gerne zur effizienten Umsetzung Ihrer Aufgaben.
* Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse für internationale Zusammenarbeit.
Unser Angebot
* Herausfordernde Aufgaben im internationalen Umfeld.
* Vielfältige Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
* Familienfreundliches Unternehmen, Betriebskindergarten, Feriencamps.
* Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung.
* Flexible Arbeitszeiten durch Home-Office und Gleitzeit, Mitarbeiter:innenkantine, betriebliche Gesundheitsförderung, Fitnessangebote sowie diverse weitere Benefits.
* Wöchentliche Normalarbeitszeit von 38,5 Stunden, separate Überstundenvergütung, kein All-in.
* Diese Position ist in Vollzeit und Teilzeit (mind. 70%) möglich.
Entsprechend dem geforderten Ausbildungsgrad gilt für Berufseinsteigende ein Jahresbruttogehalt von EUR 58.200,- auf Vollzeitbasis (exkl. allfälliger Überstunden). Bei entsprechender Ausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung bieten wir eine marktkonforme Überzahlung.
Die OeNB strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.
Sind Sie an der Stelle interessiert und haben eine EU-Staatsbürgerschaft, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung.
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