Ihre zukünftige Rolle
In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Abteilung Operations sowie die kommenden Transformationsprozesse. Als proaktiver Leader verstehen Sie es, die Weichen zu stellen, um die Organisation aus digitaler Sicht auf die Anforderungen der Zukunft vorzubereiten. Dabei nehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben in Ihren Fokus:
1. Ausgehend von einer grundlegenden Analyse des Status Quo entwickeln Sie eine Roadmap zur Digitalisierung des Geschäftes (Rollen, Prozesse, Tools).
2. In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung bringen Sie diesen Digitalisierungsplan in die Umsetzung. Neben der Einführung neuer Tools entwickeln Sie auch organisatorisch und prozessual eine schlagkräftige und effiziente Abteilung. Sie übernehmen die Verantwortung sowohl für die Qualität als auch für die Kosten der Umsetzung.
3. In der Rolle als Leiter/in der Abteilung Operations (IT und Produktion) stellen Sie ein reibungsloses und effizientes Arbeiten sicher. Sie planen, koordinieren und überwachen den gesamten Produktionsprozess, achten auf die Einhaltung der Qualitätsstandards sowie Budgetvorgaben und gewährleisten termingerechte Lieferungen.
4. Als Vorbild in der Führung etablieren Sie ein kooperatives und nach vorne gerichtetes Miteinander. Als Brückenbauer:in werden Sie von internen als auch externen Stakeholdern als Ansprechpartner:in geschätzt.
Sie arbeiten in direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung und sind deren Sparringpartner für strategische Entscheidungen in Ihrem Bereich.
Sie bieten
Um dieses Aufgabengebiet erfolgreich meistern zu können, suchen wir eine innovative Führungspersönlichkeit, die sich in einem beständigen Umfeld ankern und gleichzeitig digitale Transformationen maßgeblich vorantreiben kann.
Sie überzeugen
5. mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer leitenden Position in IT, E-Commerce o.Ä.
6. mit nachweislichen Erfolgen in der Umsetzung von digitalen Transformationsprojekten
7. mit ihrer Kompetenz, Technologieüberlegungen nach einer Kosten-Nutzen-Abwägung auch auf den Boden bringen zu können
8. mit einem zukunftsgerichteten Mindset (Stichwort Agilität, Organisationsmodelle, KI) und der Fähigkeit Welten miteinander zu verbinden
Als charismatische Führungspersönlichkeit mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten, einem hohen Maß an Eigenständigkeit und Hands-on-Mentalität, schaffen Sie es, Ihr Team mit auf diese Reise zu nehmen.
Für die Position ist ein Jahresbruttozielgehalt ab 90.000,- EUR sowie ein Firmen-PKW vorgesehen. Je nach Erfahrung und Passung zum Idealprofil besteht die Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung.
Wir bitten Sie bei Interesse um eine Online-Bewerbung inkl. Lebenslauf und optionalen Dokumenten, die Sie Ihrer Bewerbung beilegen wollen.
Das Besondere an dieser Position
9. Aktive Mitgestaltung und Zukunftsausrichtung einer marktführenden Serviceorganisation
10. Freiraum zur Umsetzung des Technologiechanges