Qualitätsmanager/in in der Langzeitpflege für ältere Menschen
Abteilung Soziales, Teilzeit mit 20 bis 32 Wochenstunden
In dieser Position können Sie einen Beitrag zur Stärkung und Erhaltung der Handlungskompetenz und Selbsterhaltungsfähigkeit älterer Menschen leisten. Sie können bei der Umsetzung einheitlicher Qualitätsstandards in der Beratung, Begleitung, Betreuung und Pflege sowie an der Gewährleistung eines flächendeckenden und bedarfsgerechten Leistungsangebot in diesem Bereich mitwirken.
Das erwartet Sie
* Durchführen der fachlichen Aufsicht bei Leistungserbringern (Stationäre Einrichtungen und Mobile Dienste)
* Verfassen von Gutachten und Stellungnahmen
* Mitwirken beim Erarbeiten von Grundlagen und Richtlinien für Konzepte in der Langzeitpflege und den mobilen Diensten
* Durchführen von Maßnahmen des Sozialberufegesetzes
* Mitwirken beim Prüfen und Genehmigen von Projekten
Das bringen Sie mit
FACHLICH
* Abschluss eines nach dem österreichischen Gesundheits- und Krankenpflegegesetz anerkannten Diploms im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
* mehrjährige (zumindest dreijährige) Berufserfahrung im Bereich der (Langzeit-)Pflege
* Kenntnisse im Qualitäts- und Prozessmanagement wünschenswert
PERSÖNLICH
* Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Konfliktlösungskompetenz
* Ergebnisorientierung und Qualitätsverständnis
* österreichische Staatsbürgerschaft (gemäß § 11 Oö. Landes-Vertragsbedienstetengesetz)
Unser Angebot
* Ein sehr flexibles Gleitzeitmodell (mit Kernzeiten und Zeitausgleichsmöglichkeiten) gibt Ihnen die Möglichkeit, die Bedürfnisse von Berufs- und Privatleben gut aufeinander abzustimmen.
* Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.
* Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.
Entlohnung
Das Einstiegsgehalt beträgt bei Teilzeit mit 20 Wochenstunden monatlich mindestens 1.970 EUR brutto (Funktionslaufbahn LD 12). Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen.
Auswahlprozess
* Das Vorstellungsgespräch findet in der Abteilung Soziales gemeinsam mit der Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung in der Kalenderwoche 8 bzw. 10 statt.
* Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.
* Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.
Ansprechpersonen
* in der Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung
Frau Stefanie Reisenberger BA, (+43 732) 77 20 162 15
* in der Dienststelle
Frau Mag. Madeleine Vorderderfler, (+43 732) 77 20 157 89
Bewerbungsfrist
Februar 2025
Bewerbungsadresse
Amt der Oö. Landesregierung, Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung, 4021 Linz, Bahnhofplatz 1 oder per smart bewerben
arbeiten-fürs-land.at
#J-18808-Ljbffr