Technologischer Fortschritt und wirtschaftliches Wachstum zeichnen unseren Kunden ebenso aus, wie die Moglichkeit sich in einer verantwortungsvollen Rolle im Personalbereich zu verwirklichen. Als Marktfuhrer in seiner Branche, ist unser Auftraggeber sehr breit mit seinem Portfolio aufgestellt, die er am Standort und international, produziert. Unterstutzen Sie das Team mit Ihrer Expertise im HR Bereich ! In dieser verantwortungsvollen wie spannenden Rolle ubernehmen Sie nachfolgende Aufgaben: Unterstutzung und enge Zusammenarbeit mit den Fuhrungskraften und Fachabteilungen sowie der Geschaftsfuhrung, um eine ganzheitliche HR Unterstutzung zu gewahrleisten Ubernahme des gesamten HR Prozesses in Eigenverantwortung Betreuung samtlicher Mitarbeiter*innenzyklusphasen wie Recruiting, Eintritt, Onboarding, Positionsanderungen, Nachfolgeplanung, Austritte, etc. Entwicklung und Umsetzung von HR Standards und Richtlinien, um einen einheitlichen Prozess zu gewahrleisten. Engagierte Mitarbeit an themenubergreifenden Projekten, auch landerubergreifend Sie bringen folgende Qualifikationen mit: Abgeschlossene hohere Ausbildung, bzw. Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mindestens funf Jahre Berufserfahrung im generalistischen HR Bereich und Expertise in HR Prozessen sowie fundierten Arbeitsrechtskenntnissen Ausgezeichnete, kommunikative Fahigkeiten mit sehr gutem Englisch und uberzeugendem Auftreten Ergebnis und losungsorientierte Personlichkeit mit Hands on Mentalitat Sehr gute MS Office Kenntnisse Unser Kunde bietet Ihnen die Moglichkeit, aktiv mitzugestalten und zudem ein Jahresbruttogehalt ab rund EUR 65.000,00 (entsprechende Anpassung gemas Qualifikation und Erfahrung). Weiters werden diverse Benefits sowie ein stabiles, nachhaltig agierendes und teamorientiertes Umfeld geboten. JBTC1_AT