Die Möglichkeit zum persönlichen Wachstum
Freiraum für Gestaltung und Umsetzung der eigenen Ideenvielfalt
flache Hierarchien und rasche Entscheidungswege
ein Unternehmen, das auf ökologische Nachhaltigkeit setzt
ein jährliches persönliches Gesundheitsbudget und andere Sozialleistungen
Begleitung, Weiterbildung, fachliche Unterstützung und Supervision
Ihre Leitungsaufgaben:
Teamleitung, Mitarbeiter:innen-Führung und -anleitung, Personalförderung
Fachkompetenz in unseren Dienstleistungen (Ambulante Familienbetreuung, Elternarbeit)
Erstellung von Betreuungskonzepten und Fallanleitung
Mitarbeit an bestehenden und zukünftigen Projekten
Aufbau von Kooperationen bzw. Koordination zwischen vorhandenen sozialen Dienstleistungen und Interessensgruppen
Ihre sozialpädagogischen Aufgaben:
Rückhalt, verlässliche Begleitung und individuelle Hilfestellung für Familien
Theoriegeleitete sozialpädagogische Betreuung von Familien durch aufsuchende Hilfe
Partizipative Erarbeitung einer Verbesserung der Lebenssituation in den Familien
Vernetzung der Familie mit anderen Unterstützungssystemen
Kooperation mit der Kinder- und Jugendhilfe
Gefragt sind Mitarbeiter:innen, die:
Sozialpädagogik in ihrer DNA haben
sich mit Selbstvertrauen einer neuen Herausforderung stellen
Teammitglieder motivieren
über Organisationstalent, Kommunikations- und Repräsentationsfähigkeit verfügen
Reflexionsfähigkeit und die Bereitschaft zur Weiterbildung mitbringen
authentisch, kreativ, konfliktfähig und belastbar sind
mit gültigem Erste-Hilfe-Kurs (16 h)
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung gemäß den Richtlinien der Abteilung Kinder- und Jugendhilfe des Landes OÖ (bspw. Akad. Sozialpäd. Fachbetreuer:in in der KJH, Pflichtschullehrer:in, Kindergartenpädagog:in) und Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Die Entlohnung erfolgt nach SWÖ-KV Verw. Gr. 8 (mind. brutto € 3.138,50 bei 37 Wochenstunden – abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten) plus Leitungszulage und Sozialleistungen.
#J-18808-Ljbffr