Wir bieten:
1. Zwei weitere Urlaubstage ab dem zweiten Urlaubsjahr (Basis 5 Tagewoche)
2. Zusätzlich drei dienstfreie Tage pro Jahr: Karfreitag, 24. und 31. Dezember (ersatzfrei)
3. Drei dienstfreie Tage zusätzlich pro Jahr für Bildungszwecke
4. Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
5. Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
6. Vergünstigungen bei externen Partnern
7. Gutscheine bei freudigen Anlässen
8. Empfehlungsprämie
9. Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir unseren Mitarbeiter*innen attraktive Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
10. Das Bruttomonatsgehalt beträgt lt. Kollektivvertrag der Caritas (VG II/1) € 3.471,70 brutto auf Basis Vollzeitbeschäftigung mit 37 Wochenstunden und erhöht sich je nach Qualifikation und Erfahrung
11. Leitungszulage
12. Sicherheit eines Kollektivvertrages und Betriebsvereinbarungen
Dein Aufgabenbereich:
13. Leitung eines multiprofessionellen Teams – fachliche Beratung und Unterstützung des Teams in allen Bereichen, Personaleinsatzplanung, Organisation der fachlichen Fortbildung, Führen von Mitarbeitergesprächen
14. Sicherung der Betreuungsqualität und der Umsetzung des Caritas Leitbildes
15. Pädagogische Verantwortung (Wohnbereiche und Tagesstrukturen) - Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung pädagogischer Konzepte sowie der Qualitätssicherung der pädagogischen Arbeit
16. Koordination und Entwicklung von Maßnahmenplanungen mit Ausrichtung auf die Bedürfnisse, Fähigkeiten und Ziele der Menschen, die wir begleiten
17. Zusammenarbeit mit Angehörigen und/oder Erwachsenenvertreter*innen und Behörden sowie mit internen und externen Vernetzungspartner*innen und Öffentlichkeitsarbeit
18. Schaffung und kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsstrukturen sowie strategische Gestaltung von Planungs- und Steuerungsprozessen
Wir erwarten:
19. Fundierte facheinschlägige pädagogische Ausbildung und mehrjährige Leitungserfahrung
20. Leiter*innen Ausbildung, Grundqualifikation in der Pflege (mind. UBV)
21. Berufserfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung von Vorteil
22. Strukturierte, organisierte Arbeitsweise und konzeptionelles Denken
23. Eigenverantwortung, ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Reflexionsvermögen
24. Innovationsfähigkeit, Belastbarkeit sowie Entwicklungs- und Umsetzungsstärke
25. Soziale und emotionale Kompetenz
26. Sehr gute EDV-Kenntnisse