Benefits:
* Planbarkeit: Gute Planbarkeit durch geregelte Kurszeiten – Die Vor- und Nachbereitung der Einheiten kann zeitlich flexibel gestaltet werden.
* Wertschätzendes Arbeitsklima: Abwechslungsreicher Job mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und inklusiver Unternehmens- und Teamkultur.
* ÖSB Gruppe Academy: Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenloses Coaching-Angebot (EAP).
* Moderne Arbeitsmittel: Ein eigener Laptop und ein Diensthandy ermöglichen eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
Responsibilities:
* Berufsorientierung, Aktivierung und Bewerbungsunterstützung von jungen Menschen (15-25 Jahre) vor allem im Gruppen-, aber auch im Einzelsetting.
* Klärung des Qualifizierungsbedarfs und Erarbeitung eines Bildungsplans gemeinsam mit den Teilnehmer*innen.
* Erarbeitung, Entwicklung und Umsetzung individueller beruflicher Perspektiven unter Berücksichtigung der Vermittelbarkeit am Arbeitsmarkt (Fokus auf IT, Applikation, Elektronik usw.).
* Inhalte vermitteln zum Thema Bewerbungstraining und soziale Kompetenzen.
* Kooperation mit und Akquise von Ausbildungseinrichtungen, Praktikumsbetrieben und dem Arbeitsmarktservice.
* Förderung der individuellen Stärken & Ressourcen der Kund*innen.
* Dokumentation des Betreuungsverlaufs.
Minimum Requirements:
* Abgeschlossene Berufsausbildung, berufsbildende Schule oder AHS Matura.
* Trainingserfahrung in berufsorientierenden und vermittlungsunterstützenden Projekten für Jugendliche oder Erwachsene.
* Zusätzliche Ausbildung im Sozialbereich (zB. Coach) von Vorteil.
* Begeisterungsfähigkeit der Zielgruppe und idealerweise Kenntnisse des regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes.
* Gute EDV-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Datenbanken.
* Weiterbildungen im Bereich Gender & Diversity, digitale Kompetenz (16 MS), Generationenkompetenz oder Train the Trainer wünschenswert.
* Hohe Sozialkompetenz, Konfliktfähigkeit und Stressresistenz.
Je nach anrechenbaren Vordienstzeiten ist die Einstufung in eine höhere Stufe vorgesehen.
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