Beschreibung des AufgabenbereichsWir suchen für unser Tochterunternehmen Netz Oberösterreich GmbH, Netzführung einen/n IKT Systemmanager:in (alle Geschlechter) in Linz. Als Teil des Netzführungszentrums am Standort Wattstraße werden Sie in verschiedenen Projekten mitarbeiten und sich auf verschiedene Aufgaben einlassen.AufgabenMitarbeit bei OT-Projekten (Netzleitsysteme, Umfeldsysteme)Mitarbeit bei Hochverfügbarkeits-, Hardware- und Netzwerkkonzepten für den sicheren Betrieb der SystemeBetrieb von Virtualisierungs-, Storage- und Backupsystemen sowie Datenbanksystemen und Schnittstellen (Oracle, SQL)Mitarbeit in der Umsetzung von Securityanfragen (ISMS, Datenschutzrichtlinien, NIS-Gesetz)Implementierung und Betrieb im Bereich Authentifizierung, Logmanagement und VulnerabiltymanagementSystemmanagement, Systembetrieb sowie Fehleranalyse und -behebung im Störungsfall im Bereich OT-SystemeAllgemeiner Erreichbarkeitsdienst - 6 Wochen TurnusAnforderungsprofilFH im Fachbereich Informatik, Mechatronik oder HTL-Informatik mit einschlägiger BerufserfahrungGute Kenntnisse mit PC- und Server-Systemen sowie Betriebssystemen (Windows, Linux, Unix)Erfahrung im Umgang mit Datenbanken (Oracle, MySQL) sowie Programmierkenntnisse (PHP, Python, Shell Programmierung)Kenntnisse in den Bereichen Netzwerktechnik und ÜbertragungsprotokolleErfahrung mit Schnittstellen (Webservice, XML, ...) und Web-ServerTeamfähigkeit sowie Stressresistenz in herausfordernden SituationenKundenorientierung, Flexibilität und SelbständigkeitElektrotechnische GrundkenntnisseFührerschein der Gruppe BDie HerausforderungWir arbeiten an der Energiezukunft und möchten unsere Ziele für eine saubere und nachhaltige Energieversorgung erreichen. Wir bauen die Stromnetze für die Nutzung von Photovoltaik aus, planen das Leitungsnetz so, dass saubere, erneuerbare Energie immer dann zur Verfügung steht, wenn sie gebraucht wird, und erneuern unser Gasleitungsnetz, damit wir mit grünem Gas und Wasserstoff die Dekarbonisierung unserer Industrie möglich machen.VorteileFamilienfreundlicher ArbeitgeberKarenzmanagement, Papamonat und Teilzeitlösungen, Home-Office-ModellGesundheitsmaßnahmenAus- und Weiterbildung umfangreiches BildungsprogrammLeistungsorientiertes Gehaltssystem, PrämienFlexible Arbeitszeiten individuelle Arbeits- bzw. TeilzeitmodelleModerne Arbeitsausstattung moderne Räumlichenkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten