Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf denBaustellen oder im Büro: Wir sind 8.700 Kolleg*innen in rund 100Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir fürSicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt,suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagierenwollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun.Willkommen im #TeamÖffiLiebe Aufgaben - In dieser Position wirkenSie bei der Weiterentwicklung der technischen Ausbildung im BereichFahrzeugtechnik mit, haben dabei Didaktik, und Einsatz vonTechnologien (wie eLearning) und pflegen Lerninhalte in dieentsprechenden Tools ein. - In Abstimmung mit den LeadTrainer*innen und der Gruppenleitung optimieren Sie kontinuierlichdas Lehrangebote. - Sie evaluieren und überarbeiten regelmäßigSchulungsunterlagen in Zusammenarbeit mit den Ausbilder*innen undLead Trainer*innen. - Sie arbeiten bei der Entwicklung und Planungvon Lehr- und Ausbildungsplänen mit und berücksichtigen dielangfristigen Personalentwicklung und die daraus resultierendenSchulungsbedarfe in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung. -Außerdem organisieren und administrieren Sie dieAusbildungslehrgänge und Sie betreuen Schulungsdatenbanken. - Siebetreiben Trend-Spotting in der fachlichen Ausbildung und arbeitenin strategischen Projekten rund um die technische Ausbildung mit.Profil - Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildungoder die eine Ausbildung mit Matura absolviert. - Idealerweisebringen Sie Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung,Didaktik, eLearning, Lerntransfer und Qualitätssicherung mit undsind bereit, sich kontinuierlich weiterzubilden. - MehrjährigeBerufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich ist vonVorteil. - Sehr gute Kenntnisse in MS Office setzen wir voraus,ebenso ein technisches Grundverständnis. - Sie verfügen überausgeprägte Fähigkeiten in der Organisation und Koordinierung sowieüber Kenntnisse im Projektmanagement. - Sie überzeugen uns durchIhre Teamfähigkeit, Ihre Kommunikationsstärke sowie durch Ihrelösungsorientierte Arbeitsweise. Wir setzen uns für Vielfalt,Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die sovielfältig sind wie unsere Stadt Bewerbungen von Menschen mitBehinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wireine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und intechnischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungenvon Frauen. Wir bieten Gehalt Für diese Position bieten wir beientsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt inHöhe von 4.244,65 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis. -Einsteigen und Aufsteigen: Man lernt nie aus: Unsere vielfältigenAngebote der innerbetrieblichen Weiterentwicklung unterstützenunsere Kolleg*innen dabei, beruflich voranzukommen. -Entwicklungsmöglichkeiten: Man lernt nie aus: Deswegen bieten wirvon fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zuindividualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an,bei dem für jede*n das Richtige dabei ist. - UnserMitarbeiter*innenausweis: … gilt als gratis Jahreskarte für ganzWien Für das Klimaticket Österreich bieten wir eineTeilrückerstattung an. - Speisen und Getränke: Ob Frühstückskaffee,abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkungzwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten inErdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jedenGeschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarischeOptionen. Mahlzeit - Greener Linien: Die Zukunft gehört den Öffis:Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazubeitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein. -Onboarding: Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innenvon Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle einenachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden undwissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe. -Erreichbarkeit und Service: Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern:Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damitalle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einenabschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmaljährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage. - Gesundheitund Vorsorge: Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einervergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – UnserGesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältigeLeistungen für das seelische und körperliche Wohl. -Kinderbetreuung: Während der Schulferien bieten wir eine begrenzteAnzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wirEltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der#ÖffiLiebe begeistern.