Jurist*in für die Rechtsvertretung Kinder und Jugendlicher Soziales, Jugend und Familie Entlohnung: Mindestbruttogehalt EUR 4.490,00 bei Vollzeit, Teilzeit anteilsmäßig Beschäftigungsausmaß: Teilzeit 30 Wochenstunden Dienstverhältnis: Dienstverhältnis nach ABGB Wir suchen eine*n engagierte*n Jurist*in für die Abteilung Rechtsvertretung Kinder und Jugendliche. Sie unterstützen in zentralen Bereichen wie Obsorge-, Unterhalts- und Abstammungsverfahren. Zudem beraten Sie abteilungsübergreifend die städtische Kinder- und Jugendhilfe und übernehmen Verantwortung als Kollisionskurator. Interesse geweckt? Werden Sie Teil des Teams Magistrat Linz! Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz Ihre Aufgaben * Rechtsservice im Bereich des (Kindes-)Unterhaltes, des Abstammungsverfahrens, des Kostenersatzes und der Durchsetzung des Unterhaltes und des Kostenersatzes (v.a. Exekutionsverfahren) * alle Agenden im Zusammenhang mit der gesetzlichen Vertretung im Rahmen der durch die Kinder- und Jugendhilfe auszuübende Obsorge * umfassende rechtliche Unterstützung der Mitarbeiter*innen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, auch abteilungsübergreifend * gesetzliche Vertretung im fremden- und asylrechtlichen Verfahren aller in Linz aufhältigen unbegleiteter minderjähriger Flüchtlinge (UMF) * eigenständige Erledigung in Verfahren der Bestellung zum Kollisionskurator Ihr Profil * abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften * umfassende Kenntnisse der im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe anwendbaren (nationalen und internationalen) Rechtsvorschriften bzw. Bereitschaft, sich diese alsbald anzueignen * Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke, hohe soziale Kompetenz, rasche Auffassungsgabe * selbstständige, präzise Arbeitsweise * hohe IT-Affinität Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits * abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld * flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell * bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. Kinderbetreuungsangebot) * Homeoffice-Möglichkeit (abhängig vom Arbeitsplatz und Art der Tätigkeit) * spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen * innovative Aus- und Weiterbildungsangebote (u.a. Bildungsprogramm, Besuch von Fachseminaren, Kongressen usw.) * betriebliche Sozialleistungen wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien * abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM) * umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung Am PULS" (z.B. Fitnesskurse, Gesundheitszirkel) * CLEAR Mitarbeiter*innenberatung * Gleichberechtigung und Chancengleichheit Auswahlverfahren * Vorstellungsgespräch Im Sinne des vom Linzer Gemeinderat beschlossenen Frauenförderprogramms werden Frauen besonders eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen. Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen: * Lebenslauf * Sponsions- bzw. Promotionszeugnis bzw. Masterzeugnis Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind. Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Mag.a Sabine Ganzberger (0732 7070-2848), Abteilungsleitung, wenden. Bewerbungsende 07.05.2025 Jetzt bewerben! Magistrat der Landeshauptstadt Linz Abteilung Personalmanagement Hauptplatz 1, 4041 Linz, +43 732 7070 0 www.linz.at/jobs