Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
* Unterstützung und eigenverantwortliche Abwicklung der monatlichen Lohn- & Gehaltsabrechnung in einem jungen engagierten Team
* Laufende Personaladministration (vom Eintritt bis zum Austritt)
* Abwicklung von besonderen Beschäftigungsverhältnissen (Bildungskarenz, Präsenz- und Zivildienst, Wiedereingliederungsteilzeit etc.)
* Betreuung des Zeiterfassungssystems Interflex
* Abwicklung von Anträgen (Förderungen, Gewerkschaft, Refundierungen etc.)
* Beratung und Betreuung unserer MitarbeiterInnen in sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen
* Bearbeitung und Erstellung von Statistiken und Auswertungen
* Unterstützung bei laufenden HR-Projekten
* Erstellen der Reisekosten- und Reisespesenabrechnung
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
* Eine erfolgreich abgelegte Personalverrechnungsprüfung ist Voraussetzung
* Einschlägige Berufserfahrung erforderlich
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Versierte Kenntnisse in MS-Office, SAP-Erfahrung bringt dir Pluspunkte
* Gewissenhafter Arbeitsstil und stark ausgeprägte Zahlen- bzw. Datenaffinität
* Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit
* Freude an der Arbeit im Team
* FS B + PKW
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
* Ein breites Weiterbildungsangebot
* Faire und sichere Arbeitsbedingungen
* Mitarbeiter-Events, Firmenparkplatz
* Vollzeitstelle, Mindestentgelt von EUR 47.600 brutto/Jahr eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich
Benefits:
* Essenszuschuss
* Flexible Arbeitszeiten
* Homeoffice
* Parkplatz
* Weiterbildungsmöglichkeiten