Software-Sales-Talent und Innovationstreiber gesucht!
In dieser neu geschaffenen Rolle bist du der Lead was Presales und Solution Consulting für eure Produkte rundum Digitale Lösungen für eure Kunden betrifft!
* Du übernimmst die Anforderungserhebung und arbeitest sowohl ein kaufmännisches als auch technisches Angebot (in Zusammenarbeit mit Sales) aus. Damit spielst du eine entscheidende Rolle in der Auftragsgewinnungsphase.
* Gemeinsam mit dem zuständigen Sales-Kollegen pitcht ihr dem Kunden euer Leistungspaket und könnt damit den Auftrag an Land ziehen. Das Projekt geht zur Umsetzung weiter ans interne Software Development.
* Als Lead entwickelst du intern das Team hinsichtlich Qualität, Prozesse und der Zusammenarbeit mit Sales weiter.
* Als Teil des Leadership-Kreises wirst du auch an Besprechungen mit der Führungs- bis zur Vorstandsebene aktiv teilnehmen.
Für diese Rolle kannst du deine einschlägige Erfahrung in Softwareprojekten im externen Kundenkontakt unter Beweis stellen! Unser Kunde stuft dich als spannenden Kandidaten ein, wenn du folgendes mitbringst:
* Abgeschlossene technische Ausbildung (Uni/FH) rundum Wirtschaftsinformatik, Software Engineering oder verwandten Bereichen.
* Mehrjährige Erfahrung im Presales-Sales im direkten, externen Kundenkontakt auf Seiten eines IT-Dienstleisters sowie im Business Development.
* Umfassendes Wissen hinsichtlich Softwarearchitekturen sowie Projekten rundum Digitalisierungslösungen (Big Data, AI, ChatGPT bis IoT etc.).
* Reisebereitschaft von bis zu 50% national bzw. im DACH-Raum.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
* Gespür für unterschiedliche Bedürfnisse von Stakeholdern, diplomatisches Geschick auch auf Führungs-/Vorstandsebene sowie Hands-on-Typ, neue Ideen auch direkt umzusetzen.
Das Besondere an dieser Position
* Sales-Talent und Kundenversteher finden hier ein absolut spannendes Umfeld an Kunden und Projekten vor!
* Du bist in einer Expertenrolle, wo du namhafte Industriekunden dabei unterstützt Richtung technologische Zukunft zu gehen (z.B. OpenAI, ChatGPT).
* Innovative Startup-Mentalität eingebettet in ein großes, börsennotiertes Corporate Unternehmen.
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen EUR 6.000 und EUR 7.000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Das Unternehmen
Du willst Unternehmen in Zeiten der digitalen Ära unterstützen und als Teil der Expertise dieses Vorreiters sein? Bei diesem traditionsreichen Unternehmen mit Startup-Charakter hast du die Möglichkeit Enabler für erfolgreiche Kundenprojekte im DACH-Raum zu sein! Unser Kunde ist IT Service Provider und Consultant und hat einen starken Namen am Markt im DACH-Raum was maßgeschneiderte Digitalisierungslösungen von Big Data, AI, ChatGPT bis IoT betrifft!
Gemeinsam zu deinem Traumjob.
+ Absolut kostenlos - vom Erstgespräch bis zum Traumjob.
+ Viele interessante Jobs werden nie ausgeschrieben - wir haben sie.
+ Persönliche Beratung durch unsere Karriere-Coaches.
+ Unsere Empfehlung erhöht deine Chance bei den besten Arbeitgebern Österreichs.
+ Profitiere von unserem Insiderwissen zu mehr als 2.000 Unternehmen.
Mehr zu epunkt.
„15 Menschen, die alle gerne zur Arbeit gehen.“ Die Vision unseres CEO Daniel Marwan im Jahr 2000 war bescheiden. Heute arbeiten bei epunkt rund 260 Spezialist:innen an 4 Standorten daran, dass tausende Menschen wieder lieben, was sie tun. Als Recruitingunternehmen sind wir die Schnittstelle zwischen den besten Kandidat:innen und Unternehmen, die den Wert erstklassiger Mitarbeiter:innen erkannt haben.
epunkt ist mit Standorten in Österreich vertreten.
Arbeiten bei epunkt – womit wir uns bei dir bewerben.
Und auch wir bei epunkt suchen immer wieder motivierte Mitarbeiter und Recruiting Partner. Fühlst du dich angesprochen?
Personalberatung war gestern. Wir sind Recruiting.
Alle epunkt Standorte haben zentrale Innenstadtlage und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Parkmöglichkeiten sind in unmittelbarer Nähe zu finden.
Wir veranstalten jährlich Mitarbeiter Teamevents. Skiwochenende, Almwanderung, Hochseilgarten, Canyoning, Floßfahrten, u.v.m.
Zuschuss zu Pendlertickets für öffentliche Verkehrsmittel.
Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung.
Firmenlaptop kann für private Zwecke genutzt werden.
epunkt setzt verschiedene betriebliche Gesundheitsinitiativen und bietet interne Veranstaltungen zum Thema Gesundheitsförderung an: Seminare für gesunde Ernährung am Arbeitsplatz, Fitnessprogramm am Arbeitsplatz, Commitment für die Einhaltung eines wöchentlichen liftfreien Tages, gemeinsames, gesundes Kochen sowie sportliche Firmenevents.
Firmenhandys gibt es für alle Mitarbeiter inklusive privater Nutzung.
Aufgrund der bestehenden technischen Infrastruktur besteht die Möglichkeit, einen Teil der Arbeit im Home Office zu erledigen. Wo es die Funktion erlaubt, ist dies ein gern genutztes Benefit. Art und Nutzungsumfang der Home Office-Lösungen werden individuell zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten festgelegt.
Wir bieten unseren Mitarbeitern ein flexibles Arbeitszeitmodell an (4-Tage-Woche oder 10-Monats-Jahr). Auch bei unseren Teilzeitkräften berücksichtigen wir familiäre Rahmenbedingungen und ermöglichen individuelle Arbeitszeit-Vereinbarungen.
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