Aufgabenbereich:
Technisches Bindeglied zwischen dem Kundenprojekt und den Linienprozessen des Unternehmens
Verfolgung der Entwicklungspakete bis zur Serienreife bzw. Kundenabnahme
Durchführung von Risikobewertungen/-meldungen und Risikominimierungsmaßnahmen (technische und Projektrisiken)
Einsteuerung Versuchsaufträge, Berechnungsaufträge und EG/ECE Homologationsaufträge
Überwachung des Zero zu PET Prozesses
Ableitung und Abwicklung von Sondermaßnahmen
Beratung des Gesamt-Projektleiters/Programmleiters und System Engineers bzw. Vertriebsleiters hinsichtlich technisch sinnvoller Realisierbarkeit von Fahrzeugkonzepten in der Infrastruktur
Definition des PEP-Projektauftrag, -Umfang und Vorgaben für Projekte gemeinsam mit dem Projektauftraggeber
Unterstützung des Systemingenieurs bzw. Vertriebstechnikers bei Formulierung und Bearbeitung komplexer Entwicklungspakete
Optional, je nach Projekt: Teilnahme an Project Reviews
Planung, Steuerung und Kontrolle der eingesteuerten Fahrzeugkonzepte im Rahmen des Produkt-Entstehungs-Prozesses
Sicherstellung der Einhaltung der Unternehmensstandards in der Projektqualität (Zeit, Kosten und technischer Standard).
Berichtung gemäß PEP-Projektstandards an die PEP Gremien
Übernahme in Personalunion die Entwicklungs-Teilprojektleitung als fester Bestandteil Projektes
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung in Maschinenbau oder KFZ-Technik (Hochschul- oder FH-Studium, HTL oder gleichwertig erworbene Erfahrung in einem automobiltechnischen Berufsfeld (KFZ-Meister, o.ä.))
3 Jahre Berufserfahrung
Auslandserfahrung von Vorteil
PM Zertifizierung (IPMA, PMP, GPM oder ähnliches) erwünscht
Erste Führungsverantwortung von Vorteil
Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
EDV-Kenntnisse (MS-Office, branchenübliche Pakete, PDM)
Fahrzeugtechnik-Kenntnisse
Erfahrung in Projektmanagement, Projektplanung
Interkulturelles Verständnis
Teamfähig, belastbar, flexibel, durchsetzungsstark
Kommunikativ, konfliktfähig
Reisebereitschaft
Unser Erfolgsangebot:
Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag
Gesundheitsmanagement, betriebsärztlicher Dienst
Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen
Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
Firmenevents
Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative
Wir bieten Ihnen ein Bruttomindestgehalt ab 4.200,00 € pro Monat bei Vollzeitanstellung. Je nach fachlicher Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Wurde Ihr Interesse an einer neuen Herausforderung geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
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