Ihre Aufgaben:
* Weiterentwicklung der Personalbedarfsermittlung und Planungsautomatik in der Organisation
* Identifizierung der Bedarfstreiber und systemseitige Festlegung der KPI
* Betreuung der systemrelevanten Schnittstellen aus den Vorsystemen und Erstellung von Reports
* Optimierung bestehender HR-Prozesse und HR-Systeme
* First-Level Support von Key Usern ATOSS
* Konzeption von Schulungen und der Schulungsunterlagen
Ihr Profil:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung aus dem Personalmanagement und oder lT-Schwerpunkt
* Einschlägige Berufserfahrung in HR-Digitalisierung / IT-Projektmanagement / HR-Prozessmanagement
* Kenntnisse im Einzelhandel sind von Vorteil
* Sichere Anwenderkenntnisse in SAP HCM oder ESS/MSS oder ATOSS
* Von Vorteil sind spezielle Prozesskenntnisse in den Bereichen Zeitwirtschaft, Personaleinsatzplanung und Personalbedarfsermittlung
sowie Systemimplementierung und Berechtigungskonzepte
* Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Unser Angebot an Sie:
* Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!
* Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern
* Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen
* Homeoffice (2 Tage/Woche) nach Einarbeitung möglich
* Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens EUR 3.000 (Basis Vollzeitbeschäftigung brutto pro Monat) beträgt
Bezeichnung:
HRIS Specialist (m/w/d) - Planung und Controlling
Eintritt:
ab sofort
Dienstort:
5015 Salzburg 0
Ausmaß:
30 bis 38,5 Std.
Kennung:
HZ322-2024-054674
#J-18808-Ljbffr