BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahreneine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischenLebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreichtäglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbarsind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment undServiceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreichgerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebniszu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil voneinem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. Aufgaben -Leitung der Frischebereiche inkl. Feinkost, Fleisch und Backshop -Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl.professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement - Fachlichesowie eingeschränkte disziplinäre Führung der Theken-Mitarbeitendenund Lehrlinge - Mitverantwortung für die Einhaltung derUmsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen - Sicherstellungder Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen -Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung -Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments -Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichenVorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen- Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten undTresorverwaltung Profil - Abgeschlossene Ausbildung, z.B.Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil -Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugtLebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie -Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frischeim Umgang mit unseren Produkten - Führungserfahrung in einerähnlichen Position von Vorteil - Ausgezeichnete Kunden- undServiceorientierung - Freude am Umgang mit Menschen -Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit - WirtschaftlicheDenkweise - Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend Wir bieten- Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einemverlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team -Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten- Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalenStart - Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen -Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten imKonzern - Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertragmindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wirgemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildungund Erfahrung entspricht.