Unser Weg in eine grune Zukunft.Gemeinsam mit Verantwortung #vorangehen. HR IT Anforderungsmanager:in Standort: Wien Tatigkeit: Vollzeit, EnergiewirtschaftGesellschaft: VERBUND Services GmbH Als Osterreichs fuhrendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grunen Wasserstoff als Zukunftstechnologie.Die VERBUND Services stehen den Gesellschaften als interner Dienstleister fur kaufmannische und administrative Services in Sachen Beschaffung, Buchhaltung, Controlling sowie in der Informationstechnologie und Telekommunikation zur Verfugung.Verstarken Sie unser Team im Fachbereich Personalmanagement. In der Abteilung Personalservices beschaftigen wir uns mit allen internen Anliegen im Rahmen des operativen Personalwesens. Als erste Anlaufstelle fur Mitarbeiter:innen obliegt es uns die strategische und betriebswirtschaftliche Personaladministration und verwaltung vorzunehmen sowie Auskunfte zu Gehaltsabrechnungen zu erteilen. Das geht nur mit Ihnen: Sie fuhlen sich wohl in der Welt der IT Anwendungen und interessieren sich fur den Bereich Human Ressources? Mit top qualifizierten SAP Expert:innen an Ihrer Seite bekommen Sie die Moglichkeit, das Erlebnis fur Mitarbeiter:innen und Fuhrungskrafte mit zu gestalten. Begleiten Sie uns in der sich stetig wandelnden Welt der IT Unterstutzung fur eine bestmogliche Employee Experience. * Sie haben Freude daran, Anforderungen von Kund:innen aufzunehmen und mit einem hoch qualifizierten Team in der Welt der HR IT Anwendungen umzusetzen (Schwerpunkt Self Service Applikationen) * Sie haben einen Blick fur End to end Prozesse * Sie gestalten mit Begeisterung IT Losungen fur eine optimale Employee Experience * Es fallt Ihnen leicht, geschaftliche Anforderungen in technische Spezifikationen und Umsetzungskonzepte zu ubersetzen * Sie bringen erste Erfahrungen im Umgang mit Schnittstellen zwischen Anwendungen mit und tragen zur erfolgreichen Integration und Verwaltung dieser bei * Sie bereiten zielgruppenorientierte Prasentationen zur Entscheidungsunterstutzung fur die HCM Modulleitung und das Management auf * Sie koordinieren mit Leichtigkeit zwischen HR, IT und anderen relevanten Bereichen * Die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensspezifischer Vorgaben ist Ihnen ein Anliegen * Sie fuhren genaue Tests durch, setzen Qualitatssicherungsmasnahmen und informieren durch Schulungen fur Anwender:innen * Sie arbeiten proaktiv mit beim Umstieg einzelner Module auf SAP SuccessFactors (mit Employee Central als Ausgangspunkt) Das bringen Sie mit: * Abgeschlossenes Studium im Bereich IT / HR oder abgeschlossene berufsbildende hohere Schule (HTL, etc.) mit Fokus auf IT mit mehrjahriger Erfahrung * Einschlagige Berufserfahrung im Bereich SAP HCM (mind. 3 Jahre) * Erste Erfahrungen im Bereich SuccessFactors wunschenswert * Sicherer Umgang mit Prozess und Projektmanagement von IT Projekten Ih