Mit 15 Primariaten, über 50 Spezialambulanzen und über500 Betten stellt das Kardinal Schwarzenberg Klinikum in Schwarzachim Pongau die medizinische Versorgung im Süden Salzburgs aufhöchstem Niveau sicher. Das zweitgrößte Krankenhaus desBundeslandes versorgt dabei sowohl die nahezu 200.000 Einwohner derVersorgungsregion 52 als auch die jährlich über 200.000internationalen Touristen, die im ‚Innergebirg‘ Urlaub machen. Siesind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung undwünschen sich eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit? Dannfreuen Sie sich darauf, im Kardinal Schwarzenberg Klinikumdurchzustarten! Unser Team im Zentralröntgen arbeitet mitmodernster Ausstattung in den Bereichen CT, MRI, Ultraschall,Mammadiagnostik und konventioneller Radiologie und bietet einebreite Palette diagnostischer Leistungen. Aufgaben - AlleTätigkeiten, die im Rahmen des MTD-Gesetzes vorgesehen sind. UnsereRadiologietechnologen/innen sind in den folgenden Bereicheneingesetzt: - Computertomographie (Dual Energy-Technik;Herzbildgebung; CT-gezielte Intervention und Schmerztherapie) -Digitale Mammografie (Assessement Center; KM unterstützeMammografie CME; Brustinterventionen) - Ultraschall (inkl.Elastografie, US-Fusion) - Magnetresonanztomographie (3 Tesla;Herzbildgebung; MR-Arthrografie; MR-Spektroskopie) - DigitaleDurchleuchtung (inkl. ERCP) - Digitales Röntgen (3 Aufnahmeplätze;gesamtes Spektrum) - 3D-Röntgen (Cone Beam CT) - Nuklearmedizin(SPECT, SD-Kamera) Profil - eine abgeschlossene RT-Ausbildung(FH-Studium) - Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit -selbstständige, flexible und genaue Arbeitsweise - Bereitschaft zurinterdisziplinären Zusammenarbeit - einschlägige, praktischeErfahrung (von Vorteil) Wir bieten - modernste technischeAusstattung - die Integration in ein erfahrenes Team, sowie einsehr gutes und kollegiales Betriebsklima - die Möglichkeit, ineinem regionalen Leitbetrieb mitzuwirken - eineeigenverantwortliche Tätigkeit innerhalb eines breiten,interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenfeldes - einFührungssystem mit flachen Hierarchien - sehr gute Fort- undWeiterbildungsmöglichkeiten - optimale Verkehrsanbindungen,Mitarbeiterparkplätze und -wohnungen u.v.m. - ein betrieblichesGesundheitsmanagement und Personalentwicklungsmaßnahmen -zahlreiche Benefits, Vergünstigungen und Sozialleistungen (z.B.Mitarbeiterrestaurant, Sportangebote, Mitarbeiterevents, Kino- undThermentickets u.v.m.) - eine faire und leistungsgerechte Vergütungauf Basis des Kollektivvertrages der Dienstnehmer derOrdensspitäler Österreichs. Facheinschlägige Vordienstzeiten werdenbei Neueinstellung berücksichtigt. Je nach Qualifikation bestehtdie Bereitschaft zur Überzahlung.