Unser Auftraggeber ist ein bekanntes, großes Unternehmen mit Sitz in der Stadt Salzburg, das eine erfahrene Persönlichkeit für die Leitung des Bereiches Human Resources sucht.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
* Konzeption, Implementierung, Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -instrumenten und einer zukunftsorientierten HR-Strategie
* Führung und Steuerung aller operativen HR-Prozesse (Personalentwicklung, Pre-, On- und Offboarding, Employer Branding, etc.)
* Aus- und Weiterbildungsprogramme
* Arbeitszeitmodelle
* Weiterentwicklung von Gehaltsmodellen und Sozialleistungen (Compensation und Benefits)
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Ansprechpartner/in für die Geschäftsführung und Führungskräfte
* Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie dem Betriebsrat
Ihr Profil:
* Fundierte Ausbildung (idealerweise Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement)
* Umfangreiche Berufspraxis im Human Resource Management mit ähnlicher Aufgabenbreite
* Praxis im Aufbau bzw. in der Implementierung von HR-Standards und -Prozessen
* Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
* Kommunikationsfähigkeit
* Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
* Umsetzungsstärke
* Einsatzbereitschaft und Engagement
* Verantwortungsbewusstsein
* Teamorientierung
* Führungskompetenz
Es erwartet Sie eine interessante, verantwortungsvolle Funktion, sehr attraktive Rahmenbedingungen, ein professionelles Umfeld sowie die Sicherheit eines erfolgreichen Unternehmens.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr