* ÖBB-Infrastruktur AG
* Innsbruck, Tirol, 6020, AUT
* Normalarbeitszeit Gleitzeit
* Std. 38,5
* req21757
Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!
Wir sorgen dafür, dass dieBahnanlagen zuverlässig für unsere Bahnkund:innen zur Verfügung stehen. Mitunserer technischen Expertise leisten wir einen zentralen Beitrag für densicheren und pünktlichen Eisenbahnverkehr. Wir, das sind die 6.000 Kolleg:innenaus dem Geschäftsbereich Streckenmanagement und Anlagenentwicklung (SAE).
Wir suchen jetzt motivierte Young Potentials, die ab Oktober 2025 gemeinsam mit unserenFachexpert:innen aktiv die Zukunft der Eisenbahninfrastrukturprojektemitgestalten.
Im Rahmendes Programms „infra:techrotation“ bieten wir Berufseinsteiger:innen (abgeschlossene HTL oder Uni/FH) dieeinmalige Chance als Techniker:in in die Welt der ÖBB-Infrastruktureinzusteigen. Im ersten Jahr deines Berufseinstiegs hast du die Möglichkeit,Erfahrungen in deinem neuen Job zu sammeln und durch zwei unterschiedliche Rotationsphasen die wichtigsten Schnittstellen zu anderen Bereichenkennenzulernen. Von Anfang an bekommst du anspruchsvolle Aufgaben,Projekte und Verantwortlichkeiten und entlastest dabei deinen Bereich imTagesgeschäft. Ein Jahr lang profitierst du neben den vielen praktischenErfahrungen auch von fachlichen und persönlichkeitsbildendenAusbildungselementen, welche Fachexpert:innen in der Infrastruktur eigensfür das Programm infra:techrotation anbieten und begleiten. Nach Abschluss desProgramms setzt du das unbefristete Dienstverhältnis als Techniker:in im bereits bekannten Team fort.
Dein Job
* Duunterstützt bei der Durchführung des Baumanagements im Bereich Bautechnik währendder Planungs- und Bauphase, insbesondere auch bei deren Dokumentation.
* Indeinem Arbeitsalltag fix verankert ist die Mithilfe bei der technischenund wirtschaftlichen Auftragsüberwachung.
* Darüberhinaus fungierst du als Unterstützung bei der Verständigung vonAnrainer:innen und Gebietskörperschaften über Baumaßnahmen.
* Beider Durchführung und Übergabe der Anlagen in die Instandhaltungunterstützt und wirkst du tatkräftig mit.
* Duführst die Abrechnung projektbezogener Leistungen inkl. Rechnungsprüfungendurch.
Dein Profil
* Du verfügst über einen HTL- bzw. FH/Universitätsabschluss in einer der folgenden oder einer artverwandten Fachrichtung:
- Hochbau
- Tiefbau
- Maschinenbau
- Wirtschaftsingenieurwesen
* Kenntnisse im Projektmanagement und IT-Affinität setzen wir voraus - idealerweise bringst du große Begeisterung für das Eisenbahnwesen mit.
* Du bringst neben technischem Know-How auch wirtschaftliches Interesse mit.
* Als Teamplayer:in, die:der gerne Verantwortung übernimmt und die technische Herausforderung sucht, schätzt du auch die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Schnittstellen.
* Du bist eine offene, kommunikative Persönlichkeit, arbeitest dich gerne in neue Themengebiete ein und lernst gerne dazu.
* Die Bereitschaft dich schrittweise auf die zukünftige Position hin zu entwickeln ist für dich selbstverständlich.
* Du bist örtlich und zeitlich flexibel und besitzt den Führerschein B (aufgrund diverser Dienstreisetätigkeiten).
Auswahlverfahren
EinTelefoninterview und ein Bewerbungsgespräch erwarten dich im Zeitraum von März2025 bis Sommer 2025. Für definierte Techniker:innen-Positionen ist zusätzlicheine arbeitsmedizinische Strecken- & Gleistauglichkeitsuntersuchung zuabsolvieren, die nach dem Auswahlverfahren stattfinden wird.
Unser Angebot
* Wir bieten dir einen Direkteinstieg als Techniker:in mit unbefristetem Dienstverhältnis im Oktober 2025.
* Das infra:techrotation Einstiegsprogramm dauert 12 Monate und ist in Vollzeit (38,5h) oder Teilzeit (ab 30h) möglich.
* Als Young Talent übernimmst du von Anfang an anspruchsvolle Aufgaben, Projekte und Verantwortlichkeiten und arbeitest dabei 2/3 des Programmjahres in deinem Team.
* 4 Monate rotierst du in vordefinierten und zielgerichteten Abteilungen zwecks Kompetenz- und Netzwerkerweiterung.
* Als Teilnehmer:in des Programms wirst du mit maßgeschneiderten fachlichen und persönlichkeitsbildenden Ausbildungselementen begleitet, welche exklusiv mit internen Fachexpert:innen der Infrastruktur entwickelt und durchgeführt werden.
* Wir wollen dich fördern und auf Schiene zu deinem Karriere-Ziel bringen!
* Ein zukunftssicherer Job in einem klima- und umweltfreundlichen Unternehmen mit spannenden Karrierewegen wartet auf dich.
* Um den Generationenwechsel bestmöglich zu unterstützen richtet sich das Programm an externe Bewerber:innen.
* Für die Funktion „Techniker:in HTL Umsetzungsmanagement Region“ ist ein Mindestentgelt von € 44.487,80 brutto/Jahr vorgesehen.
Mehr Informationen zuunserem Rotationsprogramm erhältst du auf unserer Homepage!
Jetzt bist du am Zug!
Bitte bewirbdich noch heute online mit Lebenslauf, Motivationsschreiben undZeugnissen.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Corinna Gspan, +43664/6175033.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.
Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.