Aufgaben
1. Bearbeitung aller im Institut anfallenden Personalangelegenheiten (von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses)
2. Eigenverantwortliche Erstellung und Bearbeitung von Stellenbeschreibungen und -bewertungen
3. Arbeitsvertragsgestaltung, Beratung und Auskunftserteilung der Mitarbeiter in allen Fragen des Tarifrechts, des Arbeitsrechts, des Sozialversicherungs- und Steuerrechts
4. Durchführung der EDV-gestützten Personalverwaltung (SAP/PVS)
5. Erledigung des Meldewesens (Sozialversicherung und VBL)
6. Erstellen von Statistiken
7. Reiseorganisation und -abrechnung
Qualifikationen
1. Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs-, Personal- oder kaufmännischen Bereich
2. Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
3. Kenntnisse im öffentlichen Tarifrecht (TVöD), im Sozialversicherungs- und Steuerrecht und im Arbeitsrecht (TzBfG, WissZeitVG, BetrVG)
4. Erfahrungen mit einem Gehaltsabrechnungsprogramm (idealerweise SAP/PVS)
5. Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten Word und Excel
6. Englischkenntnisse von Vorteil
7. Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
Wir bieten
1. Mobile Arbeit
2. Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und teamorientierte Tätigkeit in einer renommierten geisteswissenschaftlichen Forschungseinrichtung
3. Vergütung gemäß Qualifikation und entsprechendem Zuschnitt der Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 9b nach TVöD Bund mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
4. Einen sicheren Arbeitsplatz mit verlässlichen Arbeitsbedingungen
5. DeutschlandJobTicket (DJT)
6. Angebote zur Work-Life-Balance im Bereich Familie und vier angebundene Kitas
7. Individuelle Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
8. Ein mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbarer Arbeitsplatz und kostenlose Mitarbeiterparkplätze
9. Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
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