Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Lange von Wien bis Sydney und zuruck. Als Wiener Netze bringen wir taglich Strom, Gas, Fernwarme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns lauft nix!
* Als Sen. HR Business Partner sind Sie erste Ansprechperson fur Fuhrungskrafte und Mitarbeiter*innen ausgewahlter Fachbereiche in samtlichen HR relevanten Themen.
* Dabei agieren Sie als Sparring Partner fur unsere Fuhrungskrafte: Souveran beraten Sie zum Beispiel bei der Nachfolgeplanung ebenso wie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
* In enger Zusammenarbeit mit unseren Fuhrungskraften sind Sie verantwortlich fur die Umsetzung des gesamten Recruiting Prozesses Ihres Fachbereichs vom Identifizieren des Personalbedarfs bis zum erfolgreichen Onboarding.
* Sie sind vertraut mit relevanten HR Kennzahlen und unterstutzen Fuhrungskrafte bei der Interpretation und Masnahmenableitung.
* Unsere Mitarbeiter*innen begleiten Sie eigenstandig und professionell entlang des gesamten Employee Life Cycles: Gelungenes Onboarding zahlt genauso dazu wie Fragen zum Gehaltszettel oder strukturiertes Offboarding.
* Als Losungsbringer*in sind Sie es gewohnt eigenverantwortlich fundierte Entscheidungsgrundlagen aufzubereiten und am Ball zu bleiben.
* Sie haben mindestens 5 Jahre profunde, einschlagige Berufserfahrung (bspw. als HR Business Partner oder HR Generalist*in).
* Ein abgeschlossenes Studium mit HR Schwerpunkt oder Matura mit Weiterbildungen im HR Bereich setzen wir voraus.
* Ihre Arbeitsrechts und MS Office Kenntnisse haben sich bereits bestens in der Praxis bewahrt.
* Als Netzwerker*in leben Sie einen ausgepragten Servicegedanken und stehen fur Hands on Mentalitat.
* Ihr Profil passt zu unseren Werten fur gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Losungsbringer*innen und Netzwerker*innen Das heist wir suchen proaktive, vorausdenkende und losungsorientierte Menschen, die rasch einen guten Uberblick haben und s so schnell aus der Ruhe bringt.
* Sie bringen idealerweise auch noch gute SAP HCM Kenntnisse mit? Dann lauft ohne Sie vielleicht bald nix mehr!
Wir setzen uns fur Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfaltig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrucklich erwunscht. Des Weiteren streben wir eine Erhohung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders uber Bewerbungen von Frauen.
Gehalt
Fur diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.014,72 brutto pro Monat, abhangig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Uberzahlung.
1. Arbeitsumfeld:
Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Cus". Er fordert eine offene Zusammenarbeit uber