Vielseitige und verantwortungsvolle HR-Position
Für ein aufstrebendes und international expandierendes Biotechnologieunternehmen in Oberösterreich suchen wir eine erfahrene HR-Generalistin, die sich auf die Gestaltung und Entwicklung des HR-Bereichs spezialisiert hat.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Begleitung des (inter-)nationalen Wachstums des Unternehmens aus dem Headquarter in Oberösterreich mit Fachkompetenz, Erfahrung und Fingerspitzengefühl
* Aufbau, Weiterentwicklung, Strukturierung und Führung des strategisch bedeutsamen HR-Bereiches in Abstimmung mit dem Management
* Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien sowie Verantwortung für HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles
* Professionalisierung des Recruitings, Steuerung des Bewerbungsmanagements, Sicherstellung eines reibungslosen Onboardings, Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Personalmarketing Aktivitäten
* Mitarbeit bei der Vorbereitung und Implementierung eines adäquaten HR-Systems
* Verantwortung für die gesamte Personaladministration (bspw. Erstellung von Dienstverträgen und -zeugnissen, ordnungsgemäße Dokumentation, Zeiterfassungsmanagement, Reisekostenabrechnungen)
* Vorbereitung der Personalverrechnung sowie Schnittstelle zu diesem und anderen externen Dienstleistern
* Erstellung und Monitoring von Personalreports, Statistiken und Berichten
* Kompetente sowie vertrauensvolle Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen in allen HR-Fragen
* Funktion als Sparringpartner*in für die Geschäftsleitung
Anforderungen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise Studium mit HR-Schwerpunkt
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbar generalistischen HR-Rolle
* Fundiertes Wissen im österreichischen Arbeitsrecht, zusätzliche Kenntnis des deutschen Arbeitsrechts von Vorteil
* Gutes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen, die mit der Wachstumsphase eines Unternehmens verbunden sind
* Hervorragende Kommunikationsfähigkeit sowie Deutsch- und Englischkenntnisse
* IT-Affinität, sehr gute Anwender*innen-Kenntnisse sowie umfassende Expertise in relevanten HR-Tools
* Teamplayer*in mit eigenverantwortlicher, selbstständiger und serviceorientierter Arbeitsweise
* Lösungsorientierte und proaktive Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität, Gestaltungswille sowie Freude an der Übernahme von Verantwortung
* Reisebereitschaft (insbesondere Deutschland)
Was bietet unser Unternehmen?
* Teilnahme an einer innovativen Erfolgsstory zur Förderung einer nachhaltigen Zukunft
* Langfristige Begleitung eines erfolgreichen Unternehmens auf seinem Expansionskurs
* Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und angenehmer Arbeitsatmosphäre
* Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit reichlich Gestaltungsspielraum
* Ein ergebnisorientiertes Management, das viel Raum für Eigenverantwortung und kreative Lösungen lässt
* Attraktive Entwicklungsperspektive in fachlicher und persönlicher Hinsicht
* Flexible Arbeitszeiten in einem modernen Büro in Oberösterreich mit Reisetätigkeit
Wir bieten ein Jahresbruttogehalt ab EUR 56.000,- abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Bewerben Sie sich bei uns unter www.bewerben.iventa.eu mit Angabe der Ref.-Nr. 2024-80988 /IV.