Unternehmen
Unser Kunde, myWarm, ist ein GreenTech-Unternehmen mit Sitz in Wien und Berlin. Seit 2010 steht die Steigerung der Energieeffizienz von Heizungsanlagen im Mittelpunkt unseres Schaffens. Unser Kunde ist digitaler Vorreiter für einen automatisierten hydraulischen Abgleich, der in Wohn- und Nichtwohngebäuden zum Einsatz kommt. Die Kunden und das Klima freut´s, denn beiden wird damit bis zu 35 % Energie und Emissionen gespart.
Mit dem 70-köpfigen Team führt myWarm Heizsysteme in die digitale Zukunft und bringt aktuell die nächste Produktgeneration zur Marktreife. Zur Unterstützung des Wachstumskurses suchen wir Dich als erfahrene(n) HR-Generalist*in. Hast Du Lust, in familiärer Arbeitsatmosphäre mit uns gemeinsam die Energiewende vorantreiben?
HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting & Entwicklung
(m/w/d)
Wien – unbefristet Vollzeit
Aufgaben
* Recruiting: Du erstellst Anforderungsprofile in Abstimmung mit den Führungskräften und legst die passenden Recruitingkanäle sowie den internen Prozess fest. Du führst bzw. moderierst sämtliche Interviews und verantwortest das Bewerbermanagement; Du kennst die Stellschrauben bei der Optimierung von Social-Recruiting-Kampagnen und steuerst unsere Agenturen für eine erfolgreiche Umsetzung;
* Onboarding: Du hast den Onboarding-Prozess für neue Kolleginnen und Kollegen fest im Griff und entwickelst diesen laufend weiter;
* Mitarbeiter-Entwicklung: Du kümmerst Dich um eine reibungslose Umsetzung von internen und externen Schulungsmaßnahmen;
* Professionalisierung: Du findest einen guten Kompromiss zwischen „hands on“-Mentalität und Professionalisierung der HR-Aktivitäten; Du stehst unseren Führungskräften und Mitarbeitern in allen HR-Fragen des „daily Business“ mit Rat und Tat zur Seite.
Anforderungsprofil
* Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement sowie mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung aus unterschiedlichen HR-Stationen;
* Kommunikationsstärke und Gespür für Menschen: Du kannst unser Unternehmen als Arbeitgeber klar und überzeugend präsentieren und hast eine hohe Erfolgsquote bei der Besetzung von Fachexperten und Führungskräften;
* Erfahrung und konzeptionelle Stärke: Du denkst analytisch und strategisch, entwickelst gerne passende Ideen, die du auch auf den Punkt bringen kannst;
* Flexibilität und Drive: Ein dynamisches Umfeld treibt dich an, und du behältst auch bei hoher Schlagzahl den Überblick.
Das bietet unser Kunde
* Gestalte den Wachstumsprozess von myWarm aus der HR-Perspektive, in den Du Deine breiten Erfahrungen im HR-Management gewinnbringend einsetzt.
* Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen und eine Unternehmenskultur, in der Deine Ideen zählen.
* Flexible Arbeitszeiten und anteilig Remote Working möglich.
* Wertschätzendes Miteinander und angenehmes Arbeitsklima.
* Flache Hierarchien und das „Du“ auf allen Ebenen.
* Ein Job mit Sinn in einer zukunftssicheren Branche.
* Unbefristeter Arbeitsvertrag.
* Gehalt ab EUR 4.000,- brutto/Monat, Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Du hast Lust, in einer der derzeit gefragtesten Branchen zu arbeiten?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung an bewerbung@pmc.at.
Fühlen Sie sich angesprochen?
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Die Profis im Personalmanagement für Sie im Einsatz!
* Bei Fragen zu dieser Position steht Ihnen Ihr Ansprechpartner gerne zur Verfügung.
Ihr Ansprechpartner:
Tamara Oberländer
bewerbung@pmc.at
Job-Referenznummer: 202501070
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