Personalwesen
Selbständige Durchführung von End-to-End Recruiting-Prozessen (von der Profildefinition bis zur Angebotslegung)
Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen in allen operativen HR-Agenden (Vertragserstellung, Personaladministration, etc.)
Verantwortlich für die operative Abwicklung und Optimierung der Prozesse im Bereich Arbeitskräfteüberlassung
Mitarbeit an HR-Projekten
Abgeschlossene Ausbildung (Matura und / oder Studium) idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources o.Ä.
2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen oder im Bereich Arbeitskräfteüberlassung
Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und in HR Best Practices
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
gute öffentliche Erreichbarkeit